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[多选题]

在西方，我们所熟悉的通用的杰克•韦尔奇和福特的（），都是职业经理人，但他们创造的业绩为世界认同，成为职业企业家的典范

A.菲亚特

B.艾柯卡

C.斯蒂安

D.慕克

答案

艾柯卡

发布时间：2023-04-11

更多“在西方，我们所熟悉的通用的杰克•韦尔奇和福特的（），都是职业经理人，但他们创造的业绩为世界认同，成为职业企业家的典范”相关的问题

第1题

杰克﹒韦尔奇在通用上任后，以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。

A.角色扮演模式

B. 克顿维尔式

C. 渐进学习模式

D. 案例教学模式

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第2题

（)提出“市场是由一切具有特定欲望和需求并且愿意和能够以交换来满足这些需求的潜在客户所组成。”

A.菲利普.科特勒

B.比尔.盖茨

C.杰克.韦尔奇

D.雷.克洛克

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第3题

《管理：任务，责任和实践》的作者是：（）。

A.彼得·德鲁克

B.李开复

C.杰克·韦尔奇

D.老子

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第4题

通用电气的全员决策美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理

通用电气的全员决策

美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策"制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端，减少了烦琐程序。实行了“全员决策”，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人，从而真正为企业的发展着想，绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你，你就必须让他们参与，而且越早越好。

“全员决策”有哪些优点？

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第5题

通用电气的总裁杰克韦尔奇被誉为全球经理人的典范，同样也是通用电气内部员工学习的榜样，这样的激励方式一般被称为()。

A.目标激励

B.报酬激励

C.成就激励

D.文化激励

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第6题

被许多西方新闻学著作奉为“第一代导语”楷模的导语是由谁写下的（）。

A.莫尔斯

B.杰克·海敦

C.麦尔文·曼切尔

D.约翰·唐宁

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第7题

______并没有发展一种通用的经风险调整后的共同基金业绩评估方法。A.杰克·特雷纳（Jack Treynor

A.杰克·特雷纳(Jack Treynor )

B.尤金·法马(Eugene Fama)

C.威廉·夏普(William Sharpe)

D.迈克尔·詹森(Michael Jensen)

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第8题

历史学家布罗代尔提出的“世界时间”指人类文明的进步只出现在少数地方,这些地方所呈现的景象代表了那个时期人类文明的最高水平。若将两千多年的中国历史放置于世界文明史中,我们可以发现,两汉时期，“世界时间”确乎是在西方的罗马城和东方的西安、洛阳。下列史实不能印证上述观点的是（）

A.《民法大全》的编纂

B.公民法发展到万民法

C.蔡伦改进了造纸术

D.丝绸之路的开通

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第9题

使我们惊讶的是，杰克的答案竟然全对了。A．吃惊B．感动C．好奇D．不解

使我们惊讶的是，杰克的答案竟然全对了。

A．吃惊

B．感动

C．好奇

D．不解

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第10题

我们所熟知的GPRS(通用分组无线业务)是第几代移动通信技术()

A.2.5G

B.3G

C.2G

D.4G

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第11题

其实，正如新文化运动不可能完全动摇儒学在中国文化中的牢固地位一样，时下的“注水”文章与满天飞的概念也不会将清代朴学的实证精神彻底扼杀。好大喜功，虚无缥缈，跟在西方所谓脚后跟搬弄几个名词，只会产生出一堆文字垃圾，既不能长久立足，也会为西方的学术界所不齿，相反，如果我们不丢弃自己的学术传统，扎扎实实做学问，反而可以在西方人面前建立一个强有力的对立面。通过这段文字，作者想要表达的主要观点是（）

A.坚守我国学术传统方能大有可为

B.虚浮的学术氛围使我国学术难有成就

C.我国的传统学术研究可与西方并驾齐驱

D.当下，做学术应强化清代朴学的实证精神

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