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[多选题]

讲师组训绩效考核指标包括以下那些项目()

A.新人首月实动

B.新人次月实动

C.新人三转

D.新人首月转正

答案

ABC

更多“讲师组训绩效考核指标包括以下那些项目()”相关的问题

第1题

以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

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第2题

组训月度绩效考核中,考核指标项目有()

A.半年内新人有效率40%

B.半年内新人绩优占比30%(绩效/有效)

C.转正后新人3个月晋升率10%

D.新人生产线培训执行率100%

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第3题

区域运营对项目绩效考核的满意度包括以下那些()

A.准业主、磨合期业主、房屋质量

B.准业主、磨合期业主、日常维修

C.准业主、磨合期业主、户型设计

D.准业主、磨合期业主、建筑材料

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第4题

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第5题

四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第6题

绩效考核周期包括以下那些内容?()

A.目标设定

B.绩效评估

C.晋升和提升

D.绩效反馈

E.发展计划

F.绩效反馈

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第7题

以下哪个项目不属于绩效考核指标()

A.kpi单均目标完成率

B.用工总单均成本

C.全职骑手留存

D.全量骑手留存

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第8题

以下哪些为组训工作业绩考核KPI指标中三晋率(),十三留(),创金获取率

A.45%,25%,30%

B.50%,25%,30%

C.50%,20%,25%

D.50%,25%,25%

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第9题

组训年度考核结果为“需改善”的,组训专业级别应予以降级;原定级为初级组训一级人员,降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的,视为不胜任工作,应予以调离组训岗位,不再享受组训待遇。以上说法()
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第10题

公司的绩效考核是更员工的那些奖项目有关系的()

A.月度绩效奖金

B.半年奖

C.年终奖

D.全勤奖

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第11题

根据中国石化投资绩效考核暂行办法的规定,投资绩效考核计分的计算公式是()。

A.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分

B.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分

C.投资绩效考核得分=增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分

D.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分

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