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[多选题]

请假1日以上的人员,按照下列哪些规定执行:()。

A.支队级副职以上干部由直接首长批准,大队级正职以下干部由支队级单位首长批准,消防员由大队级单位首长批准并报支队级单位备案

B.机关、院校、科研机构的干部由直接首长批准

C.干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过10日

D.请假人员外出,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,规定归队时间

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更多“请假1日以上的人员,按照下列哪些规定执行:()。”相关的问题

第1题

关于禁烟令,下列说法正确的是()
A.2019年10月至2020年2月29日之间,抽烟且未报备的情况,抽烟期间的工资打折处理B.2020年4月1日之后抽烟,按照如下措施处理: 店经理 第一次违反: (1)只有1家门店者:门店由公司收回,本人撤职降为普通员工至少半年,按照正常流程晋升,有店经理级别以上人员担保后方可再次晋升店经理C.店经理第一次违反禁烟令规定,违反者的师傅砍来自违反者门店分红50% 1年,师爷砍来自违反者门店分红30% 1年,并按照《各级干部担保制度》执行D.店经理第二次违反禁烟令规定:开除
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第2题

按照《电力法》第七十条规定,下列哪些行为,应当给予治安管理处罚,由公安机关依照治安管理处罚条例的有关规定给予处罚构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.窃电

B.违约用电

C.殴打、公然侮辱履行职务的查电人员或者抄表收费人员的

D.拒绝、阻碍电力监督检查人员依法执行职务的

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第3题

关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第4题

下列哪些情况被视为旷工()

A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的

B.未按规定履行请假手续的

C.工作时间内擅离职守或干私活的

D.无正当理由拒绝接受工作任务或

E.请假未批准,又没有按时到岗的

F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的

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第5题

内部控制运行的有效性是指现有内部控制按照规定程序得到了正确执行,评价内部控制运行的有效性,应当重点考虑下列哪些选项的因素()

A.相关控制的人员是否具备必要的权限和技能

B.相关控制活动是否合理和适当

C.在评价期间相关控制是如何运行的

D.相关控制是否得到了持续一致的运行

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第6题

军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房,或者未参加集资建房,或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房,或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房,但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴,从批准转业的翌年1月1日起,根据安置地政府的规定,按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的方法执行,所需经费由部队经费解决。()
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第7题

根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员因病请假,除按照请假流程外,需携带()及以上医院出具的诊断证明书、病历、药费单据和其它足以证明病情的材料。

A.乡镇

B.县

C.市

D.省

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第8题

违反《高层民用建筑消防安全管理规定》规定,有下列哪些行为的,由消防救援机构责令改正,对经营性单位和个人处2000元以上10000元以下罚款处罚。

A.在高层民众建筑内进行电焊、气焊等明火作业,未履行动火审批手续、进行公告的

B.未按照规定落实消防控制室值班制度,或者安排不具备相应条件的人员值班的

C.未设置外墙外保温材料提示性和警示性标识的

D.在高层民用建筑的公共门厅停放电动自行车或者为电动自行车充电,拒不改正的

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第9题

A公司适用的增值税税率为17%,2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下

(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4 000元,每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2010年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料,回答5~8问题:

2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为()万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

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第10题

生产经营单位有下列哪些行为的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()

A.对重大危险源未登记建档,未进行定期检测、评估、监控,未制定应急预案,或者未告知应急措施的

B.进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的

C.未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的

D.未建立事故隐患排查治理制度,或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的

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第11题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

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