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[单选题]

国家()用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A.规定

B.鼓励

C.强制

D.支持

答案

B、鼓励

发布时间：2023-02-17

更多“国家（)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持”相关的问题

第1题

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立()类型的养老保险。

A.商业

B.补充养老

C.个人储蓄

D.公积金

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第2题

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险？A.商业B.补充养老C.个人

A.A.商业

B.B.补充养老

C.C.个人储蓄

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第3题

用人单位的职业卫生管理人员应依法接受职业卫生的培训，主要负责人根据实际情况可不接受职业卫生培训，但应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）

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第4题

《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.县、市、区

B.地级市、区

C.省、自治区、直辖市

D.乡、镇

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第5题

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的（），地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施使其获得（）。

A.职业禁忌症人员；医疗救治

B.职业病病人；妥善安置

C.职业病病人；医疗救治

D.职业禁忌症人员；妥善安置

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第6题

用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的（），地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施使其获得（）。

A.职业禁忌症人员；医疗救治

B.职业病病人；妥善安置

C.职业病病人；医疗救治

D.职业禁忌症人员；妥善安置

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第7题

《劳动用工管理规定》规定，招聘岗位任职条件要求在大专（含大专)以下学历的，由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘，并将招聘结果报区局（公司)备案。（)

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第9题

根据《劳动合同法》规定，劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.严重违反劳动纪律

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第10题

用人单位的权利（）。

A.依法建立和完善规章制度的权利。

B.根据实际情况制定合理劳动定额的权利

C.对劳动者进行职业技能考核的权利

D.制定劳动安全操作规程的权利

E.制定合法作息时间的权利

F.制定劳动纪律和职业道德标准的权利。

G.其他权利。

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第11题

下列关于劳动规章制度的说法错误的是（）。

A.劳动规章制度是用人单位的规章制度

B.劳动规章制度以用人单位为制定主体

C.劳动规章制度只在本单位范围内适用

D.劳动规章制度只约束劳动者

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