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[单选题]

根据Mahler的客体关系理论,边缘性人格与自恋性人格是在那一个发展阶段出现过创伤性经验()。

A.正常性婴儿自闭期

B.共生时期

C.分离-个体化时期

D.建立自我与他人的稳定时期

答案
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更多“根据Mahler的客体关系理论,边缘性人格与自恋性人格是在那一个发展阶段出现过创伤性经验()。”相关的问题

第1题

婴儿开始对陌生人产生明显的「陌生反应」,是在客体关系治疗理论学者茉勒(

A.Mahler)的自我发展阶段中的那个阶段()。

B.分离/个体化阶段

C.婴儿与母亲共生阶段

D.正常婴儿的自闭阶段

E.自体与客体恒存阶段

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第2题

根据“情绪ABC理论”,人的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法之间的关系是()。

A.有直接关系

B.没有间接关系

C.没有直接关系

D.有间接关系

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第3题

下列何者是客体关系理论中所指的“客体”()。

A.外界真实的个体

B.18岁以后与他人互动的结果

C.成长过程中对他人形成的心像或主观经验

D.是治疗师和家庭的关系

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第4题

传统弗罗伊德精神分析治疗学派和客体关系治疗理论最大的差异在于()。

A.对早年经验的重视程度

B.对潜意识的看法

C.咨商师角色的不同

D.治疗时程的长短

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第5题

根据凯利的归因理论,如果特异性、共同性低,一致性高,个体就倾向归因于()。

A.刺激客体

B.行为主体

C.背景

D.社会视角

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第6题

根据郝夫斯特的文化维度理论,印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作,薪水,教育程度等私人的问题,是因为:()

A.这些问题被认为在中国是很重要的

B.这些问题可以确定你所在的社会阶层

C.这些问题被认为是礼貌的

D.印度尼西亚人注重情感,注重人际间的长期关系

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第7题

行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为()。
A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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第8题

从整个档案学建设和发展的角度,可以将档案学研究范围与学科体系分成五个部类()
从整个档案学建设和发展的角度,可以将档案学研究范围与学科体系分成五个部类()

A.档案学基础理论

B.档案史学

C.档案学应用理论

D.应用技术

E.边缘性交叉性现象研究

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第9题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第10题

规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据。根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:其每一属性都是不可分解的。()
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第11题

贾德根据“水下打靶”实验提出的迁移理论是()。

A.相同要素说

B.概括化理论

C.关系转换说

D.形式训练说

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