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[单选题]

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),各级机构原则上应在立案之日起()内对案件责任人员做出处理决定

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案

C、三个月

更多“根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),各级机构原则上应在立案之日起()内对案件责任人员做出处理决定”相关的问题

第1题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行某网点柜员李某与客户发生纠纷,客户投诉到当地银保监局及电视媒体,产生不良影响,造成严重后果,依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》应给予张某()处分

A.警告至降级

B.警告至记大过处分

C.告诫或通报批评

D.降级至撤职

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工网点投诉处理过程中弄虚作假的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予()处分

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.警告至降级

D.记大过至撤职

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工违反信用卡客户服务规定,因处理不当导致客户升级投诉至监管部门或反映至媒体,情节严重或后果严重的,应给予()处分

A.告诫或通报批评

B.降级至撤职

C.警告至降级

D.警告至记大过

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工未按规定收集、使用、保管客户信息,或过失造成客户信息泄露、遗失,造成不良影响的,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予(),或解除劳动合同

A.降级至开除处分

B.降级至免职处分

C.记大过至撤职

D.撤职至开除处分

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第6题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)的违规处理种类有()

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第7题

办理自助设备清机、配钞等业务时,未按规定双人在监控下共同操作的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(2019年修订版)第七章 违反个人金融业务规章制度的行为及处理 第九十五条违反自助设备管理相关规定,有下列情形之一的,给予()或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分

A.告诫

B.警告

C.现金处罚

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第8题

针对严重违规行为,要按照(),加大责任追究力度,杜绝“宽、松、软

A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(邮银制〔2020〕36号)

B.《基层内控五十四条》

C.《内控管理手册》

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第9题

一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》规定的违规行为的,在给予一并处理时,按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理()
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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》(邮银制〔2020〕36号),下列情形中,属于轻微违规行为的是()

A.违反信贷业务规定,客户的主体资格存在瑕疵,但不影响准入

B.未有效保护消费者信息,情节严重或后果严重的

C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的,情节严重或后果严重

D.未按规定处理客户投诉,损害客户或邮储银行权益的,情节严重或后果严重

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第11题

指导或代替客户在投保时留存非真实的联系方式的。代替客户接受保险公司电话回访的。 根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(2019年修订版)第七章 违反个人金融业务规章制度的行为及处理 第九十二条违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属等业务规定,有下列情形之一的,给予()至()处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或解除劳动合同

A.告诫 通报批评

B.降级 撤职

C.告诫 现金处罚

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