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[多选题]

HAY岗位评估法通过（）对岗位的价值进行评估。

A.知识水平

B.承担的职务责任

C.解决问题的能力

D.技能水平

答案

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发布时间：2023-02-13

更多“HAY岗位评估法通过（）对岗位的价值进行评估。”相关的问题

第1题

哪几项属于外部K值法的步骤（)。

A.进行岗位价值评估，得出岗位价值量

B.计算标杆岗位K值

C.计算五级工资

D.核算分红

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第2题

对岗位进行价值评估后得到的数据是（)。

A.系数

B.岗位价值量

C.函数

D.分红

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第3题

省公司应在以下情况之一发生时，基于“五位一体”组织开展岗位价值评估，对岗位承担的责任大小、工作强度、难易程度、任职资格等要素进行评价，以确定各岗位在企业内部相对价值，并依据岗位价值评估结果完善岗位等级()。

A.组织架构发生较大变化，导致单位内部分工协同关系发生较大变化时;

B.业务流程发生较大变化，导致大部分岗位工作内容发生较大变化时;

C.考核流程发生较大变化时;

D.其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况。

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第4题

在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法被称为()。

A.排序法

B.分类法

C.因素分析法

D.要素计点法

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第5题

进行岗位价值评估时需要参考（)。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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第6题

将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是（）。

A.岗位排列法

B.岗位排列法

C.岗位分类法

D.要素计点法

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第7题

海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即()。

A.知识技能

B.努力程度

C.解决问题的能力

D.应负责任

E.岗位的重要性程度

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第8题

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是（）。

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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第9题

下列关于操作风险管理工具的说法中，正确的有（）。

A.操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面的内容

B.操作风险管理工具和手段主要操作风险与控制自评估（RCSA）关键风险指标（KRI）、损失数据库（LD）

C.关键岗位人员未按照规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标，可反映关键岗位的风险

D.关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系，能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况

E.操作风险损失数据一般是通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来积累，银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足

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第10题

岗位价值评估的工作内容里不包括哪一项?()

A.岗位序列划分

B.岗位价值评估实施

C.建立岗位职级体系

D.部门职责优化与调整

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第11题

以下关于清洁外包资料核对，正确的是（）

A.核对岗位分布图与合同岗位编制是否一致，通过合同岗位编制与实际人员的岗位进行核对，检查项目人员是否存在浪费情况

B.核对人员资料是否真实，现场点名时直接核对身份证资料

C.核对是否存在合同条款与实际操作不一致，结合现场操作与评估报告核查

D.出勤率是否达标与合同无关

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