每个管理者只有一个直接上司，即每个人应该只向一位上司汇报。这属于（)原则。

A.分工协作原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.合理幅度原则

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发布时间：2023-02-28

更多“每个管理者只有一个直接上司，即每个人应该只向一位上司汇报。这属于()原则。”相关的问题

第1题

每个管理者只有一个直接上司，这属于（）原理。

A.分工协作

B.统一指挥

C.权责对等

D.合理幅度

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第2题

所谓中层管理者应该承上启下，是指上司决策前给意见，上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标（）

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第3题

关于生态与联接，下列说法错误的是（）

A.企业组织就是一个生态，组织中的每个单位、每个部门、每个人，都是生态内的一个主体，共同构成了集团内部的联接

B.只有生态的环境，才有互相联接的可能；只有互相联接，才能真正构成生态

C.学习型组织一定是优秀组织，各公司都需要不断向学习型组织转型

D.企业经营之道，贵在运筹帷幄，把握机遇。创造生态，就是创造机遇的过程

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第4题

某城市公共交通的需求价格弹性估计为-1．6，若城市管理者给你这样一个问题，即为了增加运输的收入，

运输的价格应该提高还是应该降低？Q=5000-0．5P这一需求函数中的价格弹性为什么不是常数？

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第5题

演绎推理：每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可从陈述中直接推出。尽管资本是价值创造过程中的重要手段，其累计的确是经济增长不可缺少的物质条件，但作为物化劳动或死劳动，它不可能自己创造自己。离开了人的劳动，它只能是一堆不能增值的一般等价物而已。其二，资本并非个人努力的产物，而是集体或社会劳动的结果，从生理学的角度来看，每个人的劳动能力()并不存在巨大差别。仅靠占有和积累自己的剩余劳动是不可能暴富的。所以说()。

A.暴富只有靠占有别人的剩余价值才能实现

B.资本是剩余价值的表现

C.资本都是社会全体成员的

D.在一定的条件下，资本也可以创造价值

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第6题

单继承意思是每个派生类只有一个直接基类；那多重继承是什么意思？

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第7题

在有些情况下，当己他利益发生冲突时，利他之利可能小于利己之利，面对这样的情况，应有这样一个共识（)。

A.当利己和利他发生冲突、不能两全之时，每个人只有自我牺牲，才能保障社会存在发展

B.虽然自我牺牲，就某一具体场合来说，可能害大于利;但从全局来看，却既保全了社会，又保全了自我