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第1题
路径--目标理论中,在任务( )的情境下,指导型领导风格表现不错。
A.简单且明确
B.模糊且令人困惑
C.高度结构化
D.有清晰地定义
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第2题
路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是()
A.领导者一成员关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导能力
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第3题
在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第4题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
A.领导权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第5题
路径一目标理论指出的领导方式是()。
A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型
B.指导型、授权型、参与型和推销型
C.独裁型、授权型、参与型和推销型
D.指导型、支持型、参与型和成就导向型
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第6题
“途径一目标“理论认为,领导方式有()
A.专制型
B.支持型
C.参与型
D.指导型
E.以成就为目标型
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第7题
路径-目标理论中,( )领导者的一个重要特质是友好。
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第8题
路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。
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第9题
路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。
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第10题
路径--目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。
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第11题
当()时,领导者应该避免指导型领导风格。
A.任务高度结构化
B.员工有外部控制倾向
C.任务有压力并且模糊
D.工作团队遇到冲突
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