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[单选题]

员工迟到或早退（）分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

答案

D、30分钟以上

发布时间：2023-01-17

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第1题

根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第2题

员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的，视为（）

A.迟到

B.旷工

C.早退

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第3题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第4题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第5题

以下不属于应对员工惩戒的事件是（）

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第6题

77员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的（含），当天按旷工半天处理（）

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第7题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

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第8题

关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

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第9题

迟到或早退小时（含小时）以上，按缺勤小时数计入旷工时间，该缺勤小时累计达小时的，为旷工半天，累计达小时的，为旷工一天（）

A.1 1 2 4

B.2 2 2 4

C.1 1 4 8

D.2 2 4 8

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第10题

以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第11题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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