下列关于保养标准化员工培训中,哪一项说法是不正确的()
A.减少维修技师的移动路线
B.减少升降机的上下
C.维修技师规定作业姿势
D.不同工作的内容进行区域化管理
D、不同工作的内容进行区域化管理
A.减少维修技师的移动路线
B.减少升降机的上下
C.维修技师规定作业姿势
D.不同工作的内容进行区域化管理
D、不同工作的内容进行区域化管理
第1题
A.要求员工立刻改正
B.对员工进行优质口令设置方法的培训
C.通过域控进行强制管理
D.对所有员工进行意识教育
第3题
A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
第5题
A.在检查记录时发现的不符合项
B.在与陪同人员共进午餐时,陪同人员的谈话
C.实际做法与作废文件相符而与现行版次不符,作废文件可以作为证据
D.在与IQC员工谈话时,IQC员工关于IQC检验方法的解释
E.在与生产部组长谈话时,生产部组长关于工程部对生产设备保养的抱怨
第6题
A.定义结构体类型所用的关键字是struct
B.结构体中的成员可以具有不同的数据类型
C.通过结构体变量访问其成员时,可以使用点运算符
D.结构体变量不能直接相互赋值
第7题
A.全球平均气温升高,主要是由于地球散失的热量变少了
B.人类排放到大气中的各种物质,都会使地球变暖
C.温度每升高1℃,空气中大约会多5%的水分,这意味着全球变暖将会带来更多洪水和干旱
第8题
A.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全隐患
B.组织开展本单位的安全生产教育培训工作
C.不需要组织开展安全生产标准化建设
D.组织制定并实施本单位生产安全应急预案,开展应急救援演练
第11题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源