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[多选题]

每月()前各部门根据年度采购计划和下月工作计划及预算,编制下月材料采购计划。编制计划时,应充分考虑库存余额、安全库存、供应商的备货周期和运输距离等因素。保证满足公司正常经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化

A.20日

B.23日

C.25日

D.30日

答案

25日

更多“每月()前各部门根据年度采购计划和下月工作计划及预算,编制下月材料采购计划。编制计划时,应充分考虑库存余额、安全库存、供应商的备货周期和运输距离等因素。保证满足公司正常经营所需的物资需要,不缺货断档,…”相关的问题

第1题

安全总监岗位责任制包括()

A.每月按时组织召开项目部安全办公会,对安全管理工作进行部署;积极参加外部各项安全会议,对会议要求进行贯切落实

B.负责制定项目部年度安全培训计划;监督做好项目人员三级安全教育培训及各项循环培训工作,监督建立项目部安全教育培训档案,严格执行一人一档一期一档的培训要求

C.负责组织人员定期开展项目部安全检查、对查出的问题按照五定原则,监督落实整改,并持续跟进。督促各部门、人员做好责任区域的安全隐患排查及整改工作

D.根据公司、项目部安全生产事故管理办法,做好生产安全事故调查工作;组织人员参与、配合由业主及政府有关部门牵头组织的事故调查工作

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第2题

某公司预计的计划年度期初应付账款余额为100万元,1至3月份采购金额分别为300万元、400万元、600万元,每月的采购款当月支付60%,次月支付40%。则预计一季度现金支出额是()万元。

A.1060

B.1160

C.1300

D.1400

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第3题

各单位应当依据政府采购合同填报采购计划执行情况,并按季度和年度生成信息统计报表。每季度结束前()日内逐级报送季度信息统计报表,每年度结束前()日内逐级报送本年度信息统计报表和分析报告,由总队审核汇总后报消防救援局。

A.10

B.15

C.20

D.7

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第4题

各级物资部门根据应急物资储备定额组织制定年度(),经批准后组织实施。

A.应急物资储备方案

B.应急物资处置方案

C.应急物资采购计划

D.综合计划

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第5题

假设某企业20×1年10月开始编制20×2年度的预算,在编制折旧预算时,下列做法不正确的是()。

A.预计当期固定资产在预算年度的折旧,即当前的固定资产在20x2年度的分月折旧

B.预计当年新增固定资产在预算年度的折旧,即根据固定资产采购计划,统计和计算20x1年10-12月新增固定资产在20x2年度的折旧

C.预算年度新增固定资产的折旧,即20x2年度预计采购的固定资产在当年的折旧

D.按照税法上的折旧年限

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第6题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平,在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见,这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发,会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质,提高员工参加培训的积极性,杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等,而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司,任何一位有业务或技术专长的员工,小到普通职员,大到资深经理,都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况,请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第7题

2012年某公司按照各供电局年度需求下达年度购置计划,某供电局配合物资管理部门进行物资采购工作,某供货厂家根据三相多功能电能表的供货合同进行供货,合同编号是A2012001。请按《中国电网公司有限责任公司电能计量设备管理办法》该如何开展到货验收入库工作。
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第8题

根据关键物料库存使用情况仓库管理员及时从《合格供方目录》中填写()发送给科主任审核,并通过分管领导审批后订货,采购补充库存量,属于药品、医药耗材政府集中采购等,按上级相关文件规定进行采购

A.《关键物料质检申请单》

B.《年度物料采购计划》

C.《物料申购、维修等项目申请表》

D.《常规物料采购表》

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第9题

()负责HSE费用的筹措落实、提供月度HSE费用清单,()负责拟定年度HSE投入计划、监督检查HSE投入落实情况、编制年度HSE费用提取和使用情况报告,()负责部门人员劳动保护用品领用台账的建立。

A.财务部HSE部各部门

B.HSE部HSE部各部门

C.财务部HSE部仓储中心

D.HSE部HSE部

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第10题

劳动竞赛委员会的主要职责是每年一季度研究各部门提出的竞赛活动需求,拟定年度竞赛活动计划,及时下发各单位、各部门。()
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第11题

各部门应当于每年一季度前向本级机构编制委员会书面报告上一年度机构设置、编制和领导职数和管理情况。()
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