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[判断题]

员工A在公司做满将近3年了，可享年休假（）天

答案

否

发布时间：2023-02-14

更多“员工A在公司做满将近3年了，可享年休假（）天”相关的问题

第1题

关于休年假（）

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

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第2题

工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第3题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第4题

员工上班前需在家自行进行测温体温检测超过37.2℃的人员要怎样做（）

A.上报后可以上班

B.必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）

C.隐藏公司正常上班

D.不测体温

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第5题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定，探亲假可分段休假。（)

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第6题

根据《员工考勤休假管理办法》的相关规定，当年累计事假超过20天者，公司可不再准予员工事假（）

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第7题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第8题

A部门的员工进行预约，由于A部门主管休假了，发送给B部门主管审批，B部门主管审批同意后，门岗可放行（）

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第9题

2017年1月1日，信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权，员工需自2017年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以10元每股购买本公司100股股票。公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元，2017年12月31日，每份期权公允价值为20元。第一年有10名员工离开公司，预计3年中离开的员工比例将达到25%。2017年1月1日信达公司下列会计处理中，正确的是()。

A.不做账务处理

B.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用

C.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益

D.应按照2017年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积

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第10题

以下符合公司调休规定的选项是__（）

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》，由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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