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第1题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应根据岗位需求，建立（）。
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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理原则与要求包括（）。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.强化日常培训原则
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第3题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（）制定油田年度安全培训计划。
A.人力资源部（党委组织部）
B.安全环保质量管理部
C.培训机构
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第4题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。()
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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理原则与要求包括（）。
A.依法合规原则
B.提升安全能力原则
C.分级管理原则
D.教考分离原则
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第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员应具备安全操作、（）等能力。
A.职业卫生防护
B.自救互救
C.初期应急
D.隐患初步排查
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，人力资源部负责将安全培训计划纳入（）。
A.油田月度培训计划
B.油田年度培训计划
C.油田季度培训计划
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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则，除三项岗位人员之外，其他岗位人员的安全培训及日常教育由（）组织实施。
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，技能操作人员应具备安全操作、隐患初步排查、初期应急和（）等能力。
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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，领导层和管理人员应具备风险削减措施落实、隐患分级治理、应急指挥和（）等能力。
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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》强化日常培训的原则，各基层单位应采用（）等形式，开展全员安全教育。
A.作业前5分钟
B.事故分享
C.停工停产集中培训
D.班后会
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