重商主义在欧洲影响达300年之久。对加剧封建社会向资本主义社会过渡层起过积极作用,这是因为重商主义的观点和政策()
A.主张富国裕民
B.反对国家干预经济
C.反映了新兴资产阶级。积累资本货币资本的强烈愿望
D.认为金银是社会财富的唯一形态
C、反映了新兴资产阶级。积累资本货币资本的强烈愿望
A.主张富国裕民
B.反对国家干预经济
C.反映了新兴资产阶级。积累资本货币资本的强烈愿望
D.认为金银是社会财富的唯一形态
C、反映了新兴资产阶级。积累资本货币资本的强烈愿望
第3题
A.敦刻尔克战役
B.斯大林格勒战役
C.阿拉曼战役
D.诺曼底战役
第5题
A.秦始皇
B.汉武帝
C.隋文帝
D.唐太宗
第8题
A.有些有效除去杂草的杀虫剂会阻碍农作物的生长长达两年之久。
B.研究表明基因改变的结果是农作物的营养性无法得到改善。
C.大多数仅杀死一小部分特定杂草的杀虫剂含有对当地动物和野生物有害的活性成分。
D.虽然基因改变使个体作物不受广谱除草剂的影响,但这些农作物的种子不会发芽。
第9题
A.3000kW·h
B.4000kW·h
C.5000kW·h
D.6000kW·h
第10题
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?