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[不定项选择题]

岗位轮换的方式，有误的（）。

A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换

B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换

C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行

D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换

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发布时间：2023-02-02

更多“岗位轮换的方式，有误的（）。”相关的问题

第1题

不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（)。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第2题

岗位轮换的方式包括（)。

A.本部门内轮岗

B.本机构内轮岗

C.同部门跨机构轮岗

D.跨部门跨机构轮岗

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第3题

对专职师资建立定期轮换制度，按照（）一个周期，通过挂职锻炼、岗位交流等方式实现与现场专业人员的定期轮换。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

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第4题

岗位轮换在职培训方式的适用对象包括（)。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第5题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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第6题

关于公司采购业务内部控制，下列说法对的有（)。

A.应采用多头采购或分散采购方式，避免采购业务集中

B.应当对办理采购业务人员定期进行岗位轮换

C.任何采购都不得安排同一机构办理采购业务全过程

D.重要和技术性较强采购业务，应当组织有关专家进行论证，实行集体决策和审批

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第7题

关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为（)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第8题

机构内部轮换，是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换。（）

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第9题

轮岗可以在任意不相同的岗位之间轮换。（)

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第10题

会计职业道德教育的形式是（)。

A.接受教育和自我修养

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位轮换和自我学习

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第11题

按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。（）

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