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[判断题]

在年度考核中,连续三年被评定为不称职的予以辞退。()

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更多“在年度考核中,连续三年被评定为不称职的予以辞退。()”相关的问题

第1题

下列哪种情形不应作为辞退的理由()。

A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作,又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

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第2题

根据《公安机关组织管理条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退

C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力,不得辞退

D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退

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第3题

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力,年度考核被确定为不称职,公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中,被调往另一公安派出所,乙以平调未提拔为由,拒绝前往新安排的公安派出所上班,公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后,连续10天未上班,也未给领导任何说法,公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习,不胜任本职办理出入境管理工作,公安机关可以将其辞退

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第4题

评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。

A.年度出现基本称职4次及以上的

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

C.年度出现不称职2次及以上的

D.年度出现不称职3次及以上的

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第5题

公安机关人民警察有()情形的,应当予以辞退。

A.民警甲在年度考核中,被确定为不称职

B.民警乙不胜任现职工作,又不接受其他安排

C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作,拒绝合理安排

D.民警丁不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分

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第6题

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第7题

民警王某在处警过程中,驾驶的车辆与张某的车辆发生剐蹭。王某处理完警情后,与张某商议解决车辆事故时,两人发生争执,王某将张某推倒致其轻微伤。张某向公安机关投诉王某,公安机关经调査决定对王某作出警告处分,并停止执行职务。以下说法正确的是()。

A.王某对警告处分不服,可以申请行政复议

B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定

C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行

D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退

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第8题

师德考核不合格者年度考核应评定为

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第9题

在道路运输驾驶员诚信考核中,考核周期内累计计分分值未达到 分的,可以评定为A级。A.5 B.10 C.2

A.A.5

B.B.10

C.C.20

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第10题

下列培训活动中属于专门业务培训的是()。

A.大学毕业生何某走上公务员岗位前培训

B.某副处长晋升处长的到职前培训

C.某市对上年度考核不称职公务员进行的培训

D.对人口普查工作人员的集中培训

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第11题

年度考核被确定为优秀等次的,予以()。

A.记一等功

B.记三等功

C.嘉奖

D.记二等功

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