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[多选题]

老张在单位工作了6年,表现一直很积极,同事关系也不错。近期,单位领导得知老张有吸毒史后,将其开除。在社会工作者小林的鼓励和陪伴下,老张前往领导办公室,争取工作的机会。领导却说:“我怎么知道你会不会复吸谁能保证你不会带坏单位里的其他人”面对此情况,小林决定综合运用社会工作的直接和间接方法,为老张开展服务。小林下列服务中,运用了间接方法的有()

A.开展家庭服务,争取老张的家人给予老张更多支持

B.开展就业辅导,协助老张获得新的工作机会

C.提供法律支持,协助老张争取自己应有的赔偿

D.开展社区教育,使更多人接纳、尊重戒毒康复人员

E.挖掘社区志愿力量,动员更多的企业家共同参与戒毒康复工作

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更多“老张在单位工作了6年,表现一直很积极,同事关系也不错。近期,单位领导得知老张有吸毒史后,将其开除。在社会工作者小林的鼓励和陪伴下,老张前往领导办公室,争取工作的机会。领导却说:“我怎么知道你会不会复吸…”相关的问题

第1题

下列哪项符合出诊护士准入条件()

A.刚毕业的护士

B.必须是工作了6年以上的护士

C.取得护士执业证书,并在本院完成执业准入的护理人员

D.助理护士

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第2题

听力原文:男:最近老同学聚会怎么老不见你呀?女:唉,这自打有了孩子,日子一直过得紧巴巴的,哪儿还

听力原文:男:最近老同学聚会怎么老不见你呀?

女:唉,这自打有了孩子,日子一直过得紧巴巴的,哪儿还敢出去疯呀!

问:有了孩子以后,女的的生活怎么样?

(29)

A.很快乐

B.很忙碌

C.不宽裕

D.不规律

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第3题

内部审计师很擅长合理确认发生在一个组织单位内部的问题,但是,业务客户不可能总以积极的方式
对内部审计师的建议做出反应,有一种已书面化的方法被称为“扩大义务”,“扩大义务”是指:

A.由于将不适当的信息和时间用于对继续投资项目的成本/收益进行分析,而向老项目继续投入资金的过程;

B.如果内部审计师能够建议备选方案,以致决策者将这一新行动方案视为其主动实施的行动,决策者就会将新行动方案增加资源投入;

C.致力于看起来成功的项目,对不成功的项目不再追加资源投入;

D.决策者对以前的项目继续增加资源投入以证实该项目是恰当的。

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第4题

1950年6月29日,中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》对工会的性质、权利与责任、基层组织、经费等作出规定,明确工会有()。

A.代表工人同企业订立集体合同的权利

B.维护工人切身利益的权利

C.有组织、教育工人拥护人民政府政策法令的职责

D.有积极搞好生产、发挥工人阶级领导作用的职责

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第5题

A县烟草专卖局案件承办人小张在办理某案件立案手续时,制作了一份立案报告表。该立案报告表显示,案件查获日期为2012年5月7日,小张签字日期为5月9日,专卖科长签字日期为5月10日,分管局长签字日期为5月12日。问:该案的立案日期应为哪一天?()

A.2012年5月7日

B.2012年5月9日

C.2012年5月10日

D.2012年5月12日

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第6题

2004年6月25日A公司经过严格考核后,决定录用本公司财务科长老张的女儿(刚毕业于某财经院校会计
系的本科毕业生小张)在公司财务部门工作,由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书,否则予以辞退。2004年7月3日,财务科长老张根据人员变化及工作需要,对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来,先从出纳做起,原出纳员小李改为从事成本费用核算工作,原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。

(1)A公司录用小张从事会计工作是否符合规定?简要说明理由。

(2)财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定?简要说明理由。

(3)财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作,是否符合规定?简要说明理由。

(4)原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作,是否符合规定?简要说明理由。

(5)会计岗位变动人员的手续移交工作,是否符合规定?简要说明理由。

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第7题

一位男孩一直痴情地爱我6年,可我实在无情可言,又不愿勉强,最后以冷漠之心拒绝了。他伤透了心,调到
一个很远的地方。

然而不久他又写信来,虽不再谈恋爱,但信里充满着深情。为彻底斩断他的情思,我只字不回。信一封一封,被我压了厚厚一叠。

一天,又收到他的来信,告诉我他已结婚。我寄去了礼品祝贺,从此不再戒备,书信往来,以友相称。一年过去了,一天,偶然遇到一位老同学,提起他的近况,问起他的妻子时,老同学惊奇地说: “他还没找到对象呢!”

回到家里,一封封读他的信,末尾署名都是:××同妻。

看着看着,我眼睛不禁湿润起来。

她为什么拒绝那位男孩?

A.他工作的地方太远

B.男孩不是真心的

C.男孩伤过她的心

D.实在对他没有感情

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第8题

某一线员工刚来上班时表现很不好,传言是当地流氓后经单位管理培训后得到了很大转变,但个别管理员仍然认为该员工表现是假的,好不到哪儿去请问这是哪类偏见在起作用?()

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.自我实现预言

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第9题

老张在服役期间因伤致残,在部队医院治疗一段时间后,被安置到荣军医院。老张虽然生活能够自理,但因对医院环境感到陌生,亲友都不在身边,感到很不习惯,整天不是睡觉就是闲逛,内心充满孤独、担忧、苦闷和迷茫。针对老张的情况,社会工作者可以提供的服务有()。

A.协助老张多层次了解自我

B.开发合适工作岗位,协助老张上岗

C.舒缓老张的情绪,建立良好的服务关系

D.组织医疗专家,为老张提供健康专业支持

E.彭励老张参加社交小组,扩大其社会交往范围

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第10题

历史上后果最严重的一次以貌取人,结局震惊了!在美国一对老夫妇,女的穿着一套褪色的条纹棉布衣服,而她的丈夫则穿着布制的便宜西装,也没有事先约好,就直接去拜访哈佛的校长。校长的秘书在片刻间就断定这两个乡下土老帽根本不可能与哈佛有业务来往。先生轻声地说:“我们要见校长。”秘书很礼貌地说:“他整天都很忙!”女士回答说:“没关系,我们可以等。”过了几个钟头,秘书一直不理他们,希望他们知难而退,自己走开。他们却一直等在那里。秘书终于决定通知校长:“也许他们跟您讲几句话就会走开。”校长不耐烦地同意了。校长很有尊严而且心不甘情不愿地面对这对夫妇。女士告诉他:“我们有一个儿子曾经在哈佛读过一年,他很喜欢哈佛,他在哈佛的生活很快乐。但是去年,他出了意外而死亡。我丈夫和我想在校园里为他留一纪念物。”校长并没有被感动,反而觉得很可笑,粗声地说:“夫人,我们不能为每一位曾读过哈佛而后死亡的人建立雕像的。如果我们这样做,我们的校园看起来像墓园一样。”女士说:“不是,我们不是要竖立一座雕像,我们想要捐一栋大楼给哈佛。”校长仔细地看了一下条纹棉布衣服及粗布便宜西装,然后吐一口气说:“你们知不知道建一栋大楼要花多少钱?我们学校的建筑物超过750万美元。”这时,这位女士沉默不讲话了。校长很高兴,总算可以把他们打发了。这位女士转向她丈夫说:“只要750万就可以建一座大楼?那我们为什么不建一座大学来纪念我们的儿子?”就这样,斯坦福夫妇离开了哈佛。到了加州,成立了斯坦福大学来纪念他们的儿子。这就是斯坦福大学的由来。请不要轻视你身边的任何人,藐视别人就是轻视自己。今天,流传于美国人中的一句话:有钱成绩又不错的读哈佛,真正的世家更爱斯坦福——源于两家名校骨子里的气质不同。成熟的麦穗,是饱满而弯下腰的。真正的巨人,一定俯身做事。尊重你身边的每一个人!这个故事说明的道理,在公共关系与人际交往中给我们什么启示?()

A.社会组织的非公众是可以转化为公众的

B.对所有与自己交往的对象要有比较深入的了解

C.与人交往切忌以貌取人

D.为了得到回报必须对所有人都谦恭

E.对所有与自己交往的对象都要有耐心、态度要和蔼

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第11题

一级工单在60分钟内流转(一般投诉、咨询、建议、业务办理);二级工单在30分钟内流转同时报远程银行部消费者权益保护中心、报责任单位总经理/行长;重大投诉、合规风险、资金安全及声誉风险工单在5分钟内流转并上报,持续跟进问题处理进度。()此题为判断题(对,错)。
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