重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据驾驶员《劳动合同》,乙方的工作内容为客运车辆驾驶以及对车辆进行日常维护,工作岗位为客运车辆驾驶员。()

答案
查看答案
更多“根据驾驶员《劳动合同》,乙方的工作内容为客运车辆驾驶以及对车辆进行日常维护,工作岗位为客运车辆驾驶员。()”相关的问题

第1题

根据驾驶员《劳动合同》,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

点击查看答案

第2题

根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

点击查看答案

第3题

有下列情形中,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同的是()

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的

B.驾驶员年龄超过55周岁,乘务员年龄超过45周岁的

C.员工不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.经派出所核实,员工有吸毒前科的

点击查看答案

第4题

根据《安全生产法》,道路运输企业与货运驾驶员订立劳动合同时,应当载明:

A.出现事故与企业无关的说明

B.防止职业危害的事项

C.保障劳动安全的事项

D.为你办理工伤社会保险的事项

点击查看答案

第5题

根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,需要提前()向运营经理申请离职。

A.7

B.15

C.20

D.30

点击查看答案

第6题

根据公司程序文件要求:员工在劳动合同期内,因工作岗位或工作内容变动,需补充签订或变更《职业病危害告知书》的,各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务,及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第7题

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()

A.用人单位招收录用其所支付的费用

B.用人单位为其支付的培训费用

C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失

E.因为泄漏商业秘密而对用人单位造成的经济损失

点击查看答案

第8题

一、案例背景材料某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该

一、案例背景材料

某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼的施工合同,合同工期为41周。合同约定,工期每提前(或拖后)1天奖励(或罚款)2500元。乙方提交了一份粗略的施工网络进度计划,并得到甲方的批准。该网络进度计划如下图所示。

施工过程中发生了如下事件:

事件1:在基坑开挖后,发现局部有软土层,乙方配合地质复查,配合用工10个工日。根据批准的地基处理方案,乙方增加直接费5万元。因地基复查使基础施工工期延长3天,人工窝工15个工日。

事件2:辅楼施工时,因某处设计尺寸不当,甲方要求拆除已施工部分,重新施工,因此造成增加用工30个工日,材料费、机械台班费计2万元,辅楼主体工期拖延1天。

事件3:在主楼主体施工中,因施工机械故障,造成工人窝工8个工日,该工作工期延长4天。

事件4:因乙方购买的室外工程管线材料质量不合格,甲方令乙方重新购买,因此造成该项工作多用人工8个工日,该工作工期延长4天,材料损失费1万元。

事件5:鉴于工期较紧,经甲方同意,乙方在装饰装修时采取了加快施工的技术措施,使得该工作工期缩短了1天,该项技术组织措施费为0.6万元。

其余各项工作实际作业工期和费用与原计划相符。

二、问题

1.该网络计划中哪些工作是主要控制对象(关键工作)?计算工期是多少?

2.针对上述每一事件,分别说明乙方能否向甲方提出工期及费用索赔。

3.该工程可得到的工期补偿为多少天-工期奖(罚)款是多少?

4.合同约定人工费标准是30元/工日,窝工人工费补偿标准是18元/工日,该工程其他直接费、间接费等综合取费率为30%。在工程清算时,乙方应得到的索赔款为多少?

点击查看答案

第9题

道路运输企业出现以下()情形,驾驶员可以解除劳动合同,而不需要事先告知企业。

A.足额支付劳动报酬

B.未依法为驾驶员上缴社会保险

C.按劳动合同约定提供劳动条件

D.遵守诚实信用原则变更合同

点击查看答案

第10题

生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘任合同,下同)时,应当将工作过程中也许产生危险因素、防护办法和待遇等如实告知从业人员,并(),不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。

A.在劳动合同中写明

B.口头告知

C.作为安全培训内容

点击查看答案

第11题

根据驾驶员管理办法规定,下面属于品行不端,情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝