公司应在新员工入厂后（）内与之签定合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案

D、6个月

发布时间：2023-01-16

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第1题

新员工的录用程序主要包括（)。

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

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第2题

保证新员工入厂后最关键的安全因素主要包括：安全意识、安全知识和安全技能。（）

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第3题

张某是某石油公司的业务员，一直代理公司与某农机站的石油供应业务。后张某被石油公司开除，但石油公司并未将此情况通知农机站，张某仍以石油公司的名义与农机站签定了合同，该合同属于()。

A.无效合同

B.效力待定合同

C.可撤销合同

D.有效合同

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第4题

“百花”纺织公司2015年4月设计成功了一种床单用花布图案，同月向国务院专利行政部门提交了外观设计专利申请。2017年10月5日该公司取得了该项成果的专利权。为扩大生产，该公司又和“金华”服装公司签定了合同，许可“金华”公司实施该项专利，生产床单。“金华”公司认为自己已成为专利权人，便又许可“芳芳”纺织厂实施该专利。对此“百花”公司以两厂为被告起诉至人民法院。

请问：本案性质如何？应当怎样处理？

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第5题

新员工入厂当天接受生产安全部的一级培训并考试合格后，由生产部当天转到部门接受安全二级和三级培训，二级培训由班长实施培训，三级培训由所在班的组长实施培训，培训结束后进行考试，考试不合格不能上岗。（)

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第6题

入厂的新员工（3个月内)要穿绿色带反光条的马甲。（)

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第7题

新员工在入厂两个星期内已完成<>签核的前提条件是什么？

新员工在入厂两个星期内已完成＜＞签核的前提条件是什么？

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