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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，主要包括哪两个方面的内容。（)

A.企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性

B.岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性

C.组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能

D.现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升

E.高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员工发展有重大推动作用

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发布时间：2023-02-18

更多“岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，主要包括哪两个方面的内容。（)”相关的问题

第1题

辩证思维是用联系的、发展的、全面的观点看待事物和思考问题（）

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第2题

在这个关键时期，要统一安全关键岗位各级干部的思想认识，以__、__切实提升责任担当，用__、__严抓工作落实（）

A.战时思想战时状态战时标准战时目标

B.战时思想战时心态战时标准战时措施

C.战时思维战时状态战时标准战时措施

D.战时思维战时心态战时目标战时措施

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第3题

竞聘评审小组成员主要由（）组成

A.领导班子或竞聘岗位直接上级

B.人力资源部成员

C.业务关联性大的相关部门领导

D.以上均包括

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第4题

技能人才在企业中的发展空间包括（）

A.职业资格证书和技能等级鉴定

B.国家技能人才评聘奖励制度

C.竞争关键技能岗位

D.职业领域转岗

E.工作生存需要

F.更好发间

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第5题

拥有成长型思维的领导者，他们世界里充满了明亮，包容和正能量。无论看待自己或者他人，他们都相信人具有发展的潜力（）

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第6题

当前，不少员工总是抱怨为什么有的单位有风险抵押金，有的单位没有，有的岗位高，有的岗位低，一线工人与管理人员之间的风险抵押标准差距过大，很多人认为不公平。你如何看待这一现象？

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第7题

可以将游戏思维融入我们的岗位再设计。（)

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第8题

有效运用内省的方法需要做到（）

A.确立道德评价标准

B.自觉遵守职业道德规范

C.立足于日常生活实践和岗位实践，着力于坚持不

D.严于解剖自己，全面客观看待自己，善于激发和培育积极、健康的道德情感

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第9题

（)是考核培训的唯一标准。

A.岗位的变化

B.知识存量的变化

C.行为变化

D.思维变化

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第10题

以下那句是解释“企业结构是否支持发展赞略的实施”（）

A．各职能部门的职责权限、组织的运行流程等有明确的书面说明和规定，是否存在关键职能缺位或职能交叉的现象B．按照适当集中或分散的管理方式设置C．是否存在不相容职务未分离的情况，关键岗位员工是否对自身权责有明确的认识，有足够的胜任能力去履行权责，是否建立了关键岗位员工轮换制度和强制休假制度D．根据环境变化及时做出调整，内部组织机构的设计与运行是否适应信息沟通的要求，有利于信息的上传、下达和在各层级、各业务活动间的传递，有利于为员工提供履行职权所需的信息

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第11题

关于产业融合的动因，下列说法正确的有()。

A.产业间的关联性和对效益最大化的追求是产业融合发展的内在动力

B.规制放松是促使产业融合发展的阻力

C.竞争合作是促使产业融合发展的压力

D.市场需求是促使产业融合发展的推力

E.技术创新是促使产业融合发展的拉力

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