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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于考勤描述正确的是（）

A.2次<当月迟到总次数≦5次，每迟到一次，核扣半小时工资

B.每早退一次，核扣两小时工资

C.2次<当月未打卡总次数<5次，每次未打卡，核扣100元

D.员工出现旷工行为，取消当月绩效工资发放资格

E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数

答案

ABCDE

发布时间：2023-03-02

更多“下列关于考勤描述正确的是（）”相关的问题

第1题

关于供方管理的描述，下列说法正确的是（）

A.1、供方进场后的一周内，各项目应保证每天至少一次覆盖所有岗位的巡视，以确保服务品质

B.2、对合同条款熟悉，每月对人员年龄结构、考勤等进行核查

C.3、每月不低于一次对供方班长以上管理人员进行服务标准、服务意识等培训

D.4、每月30日前对本月服务供方履约及品质达标情况进行综合评价

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第2题

关于考勤违纪行为，说法错误的是（）

A.迟到或早退10分钟内的，每次不计发绩效50元

B.迟到或早退不超过1小时的，只扣除相应缺勤时间的基本工资

C.迟到或早退超过1小时的，均视作旷工处理

D.半年内旷工合计超过2次的，给予行政警告一次

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第3题

以下关于甲类过失描述中，正确的是（）

A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的

B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的

C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的

D.未经许可擅自离开工作场所的

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第4题

以御2系列为例，下列关于智能飞行电池描述不正确的是（)。

A.LED4每秒闪3次，表示充电温度过高

B.LED4每秒闪2次，表示充电温度过低

C.LED3每秒闪3次，表示充电器温度过高

D.LED2每秒闪3次，表示充电短路

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第5题

下列关于冒泡排序及选择排序算法特点的描述,正确的是（）

A.对规模为n的数据进行排序,冒泡排序的交换次数不可能为n*（n-l）/2次

B.对规模为n的数据进行排序,选择排序的交换次数不可能为0次

C.对同一组数据进行排序,冒泡排序的比较次数一般少于选择排序的比较次数

D.对同一组数据进行排序,冒泡排序的交换次数一般多于选择排序的交换次数

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第6题

以御2系列为例，关于遥控器拍照按键描述正确的是（)。

A.半按2次测光

B.半按1次拍照

C.短按1次拍照

D.长按2秒录像

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第7题

假定小明月薪2600元/月，7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次，总迟到时长钟。上班缺卡1次，下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗（）

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第8题

关于复发性流产的描述，正确的是（)

A.指自然流产连续发生2次或2次以上

B.早期流产最常见原因是宫颈内口松弛

C.晚期流产最常见原因是黄体功能不足

D.甲状腺功能低下也可能导致

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第9题

以下关于考勤口径说明【正确】的有（）

A．标准营销员： ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天，打卡时间7:00-12:00，两次间隔1-3.5小时； ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天； ③有效拜访天数≥16天，且有效拜访量≥20访，拜访工具仅限重疾绿通，智能面访。统计天数包含周末，跟出勤日期无需一一对应，智能面访需要填写身份证信息；同一客户使用两个工具拜访，可计入2次。 ④当月达标绩优，自保件不计入B．考勤人力：线上或者线下出勤≥16天，其中线下出勤不少于4天。（1）线上出勤定义： ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退，且2次打卡时间间隔1-3.5小时；②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟； ③参与太好管线上训练并通关C．线下出勤定义： ①职场面纹打卡1次即可，打卡时间全天；②出勤日完成太好管通关D．支公司周末统一安排早会，可计入考勤人力，不计入标员出勤

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第10题

关于补肺丸的用法描述说法正确的是（）

A.2次/日，1丸/次

B.含服、嚼服，适量温开水送服

C.直接整颗吞服也可

D.外感风寒时同样可以服用

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第11题

关于考勤以下哪些描述正确（）

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励