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[填空题]

用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

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第1题

《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是()

A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

B.检查结果书面告知劳动者

C.职业健康检查费用由员工承担

D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

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第2题

用人单位不得安排未经上岗前培训职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()
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第3题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

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第4题

用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第5题

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()工作

A.危险工作

B.接触职业病危害的作业

C.任何工作

D.一般工作

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第6题

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第7题

10用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业()
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第8题

对未经()的劳动者,用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A.通过试用期

B.岗前职业健康检查

C.通过考核

D.考核合格并取得相关职业资格证书

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第9题

工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
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第10题

用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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