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题目内容
（请给出正确答案）
A.上级领导可依自己的意愿决定其下级是否晋升
B.唯一的考虑标准是政绩是否突出
C.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员可按规定破格或越一级署升
D.公务员晋升领导职务的不实行任职试用期制度
答案
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第3题
A.领导考核是最基本、最主要的考核形式
B.领导考核和群众考核同等重要，权重各半
C.群众考核中的群众特指公务员的服务对象
D.群众考核是最基本、最主要的考核形式
第4题
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第6题
A.新业务主任晋升后前两个考核期100%回算给原主管计算晋升考核
B.考核中所指的推荐、育成、增部均为累计数
C.在一个考核期中，累计未参会超过考核期1/4者。一律不予晋升
D.综合开拓考核佣金100%计入试用以上职级维持考核
第7题
A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B.它必须由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
第9题
A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C.简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D.由公务员主管部门代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表以及法律专家组成
