()在销售方面要像对待团队的新成员那样去对待他们
A.从企业内部招聘来的新成员
B.从企业外部招聘来的新成员
C.同一行业转来的新成员
D.不同行业转来的新成员
A、从企业内部招聘来的新成员
A.从企业内部招聘来的新成员
B.从企业外部招聘来的新成员
C.同一行业转来的新成员
D.不同行业转来的新成员
A、从企业内部招聘来的新成员
第1题
A.他为人小心谨慎,从不敢(越雷池一步)
B.(不入虎穴,焉得虎子),要想了解真相,不冒险怎么成
C.对待野生动物,我们再也不能像过去那样(为渊驱鱼,为丛驱雀),赶尽杀绝,只顾眼前利益了
D.大力推进改革,要先转变观念,(不塞不流,不止不行)嘛
第2题
A.给当地居民带去资产阶级人文主义思想
B.给渴望发财的人带去黄金
C.给当地居民带去皇帝的恩典
D.使当地居民信仰基督教
第3题
1作为一名幼儿园教师,结合实际,谈谈目前幼小衔接工作中存在的问题有哪些?
2帮助幼儿顺利过渡到小学阶段,需要幼儿园、小学及儿童家庭的沟通配合。你认为幼儿园针对幼儿衔接应从哪几个方面来开展工作?
第5题
A:团队成员要增强集体荣誉感
B:增强团队积极向上的文化
C:增强典型带动力度
D:以上都是
第6题
A.对待白兔,新要仁慈,刀要快
B.对待野狗,敢下手、下狠手
C.团队缺人,缺业绩,等到招到合适的新人再做替换
D.没有到绩效末位,对团队有价值,可以辅导观察改进
第7题
A.在你负责的区域多走动,随时与顾客互动
B.将非销售工作量减至最少
C.你要负责哪些分配好的任务和职责
D.留意团队成员,在他们需要时提供帮助
第10题
A.在引领世界量子通信研究方面,潘建伟团队居功至伟。潘建伟说,未来五年还会取得更多精彩的成果,一个新的时代已经到来
B.桃花开了,红得像火,梨花开了,白得像雪,郁金香也开了,黄色、紫色交相辉映:好一派万紫千红的灿烂春光
C.近年来,因在马路上行走时用手机而引发的安全事故屡屡曝光,手机依赖到底是不习惯还是危险的炸弹这让人们不得不开始质疑
D.人活在世界上,必须处理好三个关系:人与自然的关系;人与人的关系,包括家庭关系;个人思想感情矛盾与平衡的关系;处理得好,生活才能愉快
第11题
A.有些风险是绝对不能够产生的,比如说像业务的合规性,我们还是不能做违法的事情。属于减小风险的措施
B.企业可以设计新的产品和服务,从新的视角去评估管理风险
C.重新对产品和服务定价,使之能对风险部分进行补偿,这是属于规避风险的措施
D.通过保险等措施,可以让风险控制在一定范围内
E.风险会让企业面临很多不利的情况,所以必须谨慎对待,不可抱有侥幸心理去利用风险