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[单选题]

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以行为为导向的评价方法

B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

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更多“关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

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第2题

战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
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第3题

不同竞争态势下企业竞争策略选择()

A.进攻是最好的防守

B.生产效率

C.敌弱我弱

D.供应商管理

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第4题

以下关于战略的计谋观的说法正确的有()。

A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略

B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具

C.战略反映了企业战略决策者的价值观念

D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享

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第5题

建立供应链管理战略系统的主要内容有:()。

A.供应链管理策略制定

B.战略性供应商和客户合作伙伴关系管理

C.供应链产品需求预测和计划

D.企业内部与企业之间物料供应与需求管理

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第6题

战略性绩效管理应承担的职责就是在组织战略的指导下对绩效体系进行科学、全面和系统的(),最终实现​管理所追求的效果和效率两大目标的持续提升

A.​计划

B.监控

C.改进

D.​评价

E.反馈

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第7题

Y公司是一家日用洗涤品生产企业。Y公司在市场调研中发现,采购日用洗涤品的消费者主要是家庭主妇,她们对品牌的忠诚度不高,但对价格变动非常敏感。目前,Y公司主要竞争对手的各类产品与Y公司的产品大同小异。下列关于Y公司最可能选择的竞争战略及其对应的人力资源战略的表述中,正确的是()。

A.从人力资源获取的角度,Y公司更适宜从外部招聘员工

B.从培训与开发角度,Y公司往往利用外部培训机构对团队进行培训

C.从绩效评估角度,Y公司的评估范围宽广,评估信息丰富

D.从薪酬策略角度,Y公司更强调对内公平

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第8题

企业为了避开与竞争对手之间形成同质化竞争,加剧竞争的激烈程度或引发价格大战,而采取的与竞争对手不同的营销策略属于竞争战略中的()。
企业为了避开与竞争对手之间形成同质化竞争,加剧竞争的激烈程度或引发价格大战,而采取的与竞争对手不同的营销策略属于竞争战略中的()。

A.集中化战略

B.合作共赢战略

C.成本领先战略

D.差异化战略

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第9题

(),信息资源管理关注焦点是企业的策略和方向,重视竞争分析和信息利用的质量。

A.文书管理阶段

B.自动化技术管理阶段

C.商业竞争分析与竞争情报阶段

D.战略信息管理阶段

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第10题

德鲁克在《21世纪的管理挑战》中所说的"信息的挑战”,是指想要衡量绩效,企业主管要有一整套诊断工具,包括基本()

A.​基本信息

B.生产率信息

C.​竞争优势信息

D.无关信息

E.战略信息

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第11题

跨国公司主要在产品各要素诸如功能、质量、外观等方面和营销方式、策略上形成企业特有的与竞争对手
不同的风格,从而树立能为顾客所识别的市场形象和竞争优势。这种市场竞争战略是()

A.差异化战略

B.低成本战略

C.空缺定位战略

D.兼并战略

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