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[主观题]

下列不属于建立市场化、社会化的人才管理体制的原因的是( )。

下列不属于建立市场化、社会化的人才管理体制的原因的是()。

A.解决人才管理中行政化、“官本位”问题

B.解决人才流失问题

C.遵循人才成长规律

D.市场充分竞争、优胜劣汰

答案
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更多“下列不属于建立市场化、社会化的人才管理体制的原因的是( )。”相关的问题

第1题

下列()不属于促进人才发展的公共服务政策。

A.健全分配激励机制

B.加强人才流动的信息网络建设

C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统

D.拓展服务领域,创新服务方法

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第2题

深化职业技能培训体制机制改革的重点是建立技能提升多渠道激励机制以及()。

A.建立职业技能培训市场化社会化机制

B.加大对职业技能培训的资金支持力度

C.建立技能人才多元评价机制

D.建立职业技能培训质量评估监管体系

E.引进国外先进职业技能培训方法

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第3题

目前我国的人才管理体制改革政策措施有哪些?()

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.健全市场化和社会化的人才管理服务体系

D.加强人才管理法制建设

E.促进青年优秀人才脱颖而出

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第4题

目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括()。

A.科研活动贡献分配不均

B.低端人才市场化薪酬体系尚未建立

C.科技人员的收入有待提高

D.现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利

E.高端人才市场化薪酬体系尚未建立

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第5题

《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,坚持()方向,改革公务用车制度,合理有效配置公务用车资源,创新公务交通分类提供方式,保障公务出行,降低行政成本,建立符合国情的新型公务用车制度。

A.本土化、国产化

B.节能化、环保化

C.社会化、市场化

D.安全化、实用化

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第6题

下列不属于优化政府预算决策路径的是()。

A.以民主改进政治决策程序

B.适当以市场化方式弥补预算决策政治缺陷

C.按照法定程序编制预算草案

D.明确权力边界,建立制衡机制

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第7题

下列各项不属于市场化管理的基本理论依据的是()。

A.市场经济理论

B.精细管理理论

C.计划经济理论

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第8题

西方国家政府职能的发展趋势是:()

A.政治职能相对增强,社会管理职能不断弱化

B.政治职能相对弱化,社会管理职能不断增强

C.政府职能的社会化、市场化和服务化

D.政府的宏观调控与综合协调职能弱化

E.政府的宏观调控与综合协调职能增强

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第9题

下列哪项不属于群众体育竞赛组织管理原则()。

A.群众性原则

B.可行性原则

C.社会化原则

D.随机性原则

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第10题

1994年4月建设部颁布了33号令,即《城市新建住宅小区管理办法》,明确指出:由物业管理公司统一实施()

1994年4月建设部颁布了33号令,即《城市新建住宅小区管理办法》,明确指出:由物业管理公司统一实施()。

A.社会化管理

B.专业化管理

C.市场化管理

D.现代化管理

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第11题

深圳市物业管理公司按照社会化、专业化的管理原则和市场化经营的方式,对住宅小区实施统一管理。企业为业主提供有偿服务,收取相应的服务费用,建立了()的运行机制。

A.“独立核算、自负盈亏、自我发展、自我完善”

B.“独立发展、自负盈亏、自我核算、自我完善”

C.“自我核算、自负盈亏、自我发展、自我完善”

D.“独立核算、自负盈亏、自我完善、独立发展”

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