关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
CD
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
CD
第1题
A.传统的事业单位管理方式是计划式思缴,官强化思维
B.科研院所的基层一线科研专家N时源
C.待镇的事业单位管理方式对我们的自新莫动产生重大阻碍
D.私研院所的官本位大强行政人物学控位新资源
第2题
A.唐太宗朝设道,湖南分属山南东道、江南西道、黔中道和黔中道黔州都督府。唐广德二年置湖南观察使,湖南之名自此始。
B.三国时期,湖南为蜀汉和东吴角逐之地,曾经零陵、武陵郡属蜀,长沙、桂阳郡属吴。
C.秦朝湖南地区设置有黔中郡、长沙郡。西汉实行州、郡、县三级制,与封国并行,湖南境内设有武陵郡、桂阳郡、零陵郡和长沙国。
D.湖南省现行行政区域在周朝为荆州南境。 春秋战国时期湖南纳入楚国版图, 当系湖南行政区划制度萌芽。可知,湖南是最早实行行政区划制度的地区之一。
第3题
A.检定、测试规程如有国际、国家或行业标准时,应按国际、国家或行业标准执行
B.当检定、测试规程无国际、国家或行业标准时,应制订公司内部校准、测试规程
C.研究院负责依据顾客要求或相关标准规定编制产品的企业标准、试验标准
D.设备管理部门负责编制试验设备的使用维护保养和操作规程
E.自行编制的标准或规程不必审批直接使用