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[判断题]

团队的成员包括: 流程的拥有者,任何对流程有作用、影响的人,收益于流程输出的人,流程的失利方(反对者),流程的技术专家()

答案

更多“团队的成员包括: 流程的拥有者,任何对流程有作用、影响的人,收益于流程输出的人,流程的失利方(反对者),流程的技术专家()”相关的问题

第1题

团队薪酬的设计流程一般包括()

A.建立团队绩效标准

B.确定团队薪酬总额

C.确定薪酬的支付形式

D.团队成员之间分配方法

E.团队薪酬设计效果评估

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第2题

解决文化冲突的方法包括()。①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。

A.①②④⑥

B.②③⑤⑥

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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第3题

从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括()。

①进度表的完成程度;

②达到质量标准的情况;

③顾客和利益相关者的满意度;

④团队成员的生活改善情况。

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

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第4题

在以下哪种情况下,全面质量管理运行效果最佳?A.等级型组织结构;B.各团队成员拥有相同的专业

在以下哪种情况下,全面质量管理运行效果最佳?

A.等级型组织结构;

B.各团队成员拥有相同的专业背景;

C.各团队成员拥有不同的专业背景;

D.专家独立开展工作。

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第5题

下列属于学习型团队的特征有()。

A.团队成员拥有一个共同的愿景

B.团队由多个创造性个体组成

C.善于不断学习

D.扁平式的组织结构

E.自主管理

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第6题

团队合作产生的原因在于每个人的能力是有限,而面临的工作任务纷繁复杂,只能依靠拥有不同技能
的成员相互合作来完成目标。

判断对错

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第7题

关于高效劳动团队需要的成员的描述,下列错误的是()。

A.具有发现问题、解决问题和决策技能的成员

B.善于发现问题、作出决策的成员

C.善于聆听、反馈、拥有解决冲突及调和人际关系技能的成员

D.技术专长的成员

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第8题

“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法正确的是()。

①从内心深处对团队成员充满信心;②不必了解每个团队成员的优势;③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来;④放手让团队成员去做,自己不予任何干涉。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第9题

一名新聘用的团队成员难以适应其角色。这导致项目活动落后于进度。项目经理应该如何帮助解决这个问题()

A.允许其他团队成员决定最佳方法

B.支持团队成员并提供任何必要的建议

C.将该团队成员的一些工作委派给其他团队的成员

D.提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

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第10题

团队复盘的意义或价值有哪些()

A.总结成功经验,形成制度、流程与规范

B.梳理失败教训,避免重复犯错

C.系统反思,激发创新

D.促进团队成员之间的经验分享,提升团队协同作战能力

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第11题

“富有想像力、独立、有新观点”是指团队成员角色中的()。

A.汇报者——建议者

B.支付者——维护者

C.推动者——组织者

D.创新者——革新者

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