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[判断题]

用人单位的职业卫生管理人员应依法接受职业卫生的培训，主要负责人根据实际情况可不接受职业卫生培训，但应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）

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发布时间：2023-01-09

更多“用人单位的职业卫生管理人员应依法接受职业卫生的培训，主要负责人根据实际情况可不接受职业卫生培训，但应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）”相关的问题

第1题

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（)，负责本单位的职业病防治工作

A.职业卫生管理人员

B.健康监护档案

C.工会督察员

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第2题

职业病防治法规是（)依法享有职业卫生保护的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.地方政府

D.法人单位

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第3题

存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（)人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专

存在职业病危害的用人单位，劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

A.100

B.200

C.300

D.500

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第4题

用人单位（)依法参加工伤保险

A.必须

B.职业卫生管理部门负责人

C.可以

D.不得

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，（)应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。

A.工会

B.医疗卫生机构

C.职业卫生监督管理部门

D.安全生产监督管理部门

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第6题

劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些()。

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

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第7题

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A.加强劳动保护

B.防止职业危害

C.搞好职业卫生

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第8题

（)是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范

A.警示标识

B.职业卫生管理制度和操作规程

C.职业卫生档案

D.职业健康监护档案

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第9题

用人单位应当建立、健全（）责任制。

A.安全生产

B.职业病防治

C.职业卫生保护

D.职业健康监护

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第10题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案可以销毁。（)

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第11题

用人单位应当为劳动者创造符合() 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.行业

B.企业

C.地方

D.国家

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