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[单选题]
公共部门人力资源管理的目标主要可分为()。
A.社会目标
B.组织目标
C.个人目标
D.家庭目标
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A.社会目标
B.组织目标
C.个人目标
D.家庭目标
第2题
A.绩效考评指标较难量化
B.法制性
C.复杂性
D.公益性
第3题
A.复杂性
B.公益性
C.人性化
D.法制性
第4题
A.是一种以控制为导向的消极的管理
B.强调效率价值的优先性
C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序
D.重视监督的控制,强调集中性的管理
第10题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致