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[单选题]

20年前,任何一个公司的执行官在选择重新设置公司总部时主要关心的是土地的成本。今天一个执行官计划重设总部时主要关心的东西更广泛了,经常包括当地学校和住房的质量。假如上:面的信息是正确的,下列哪一项最好地解释了上面所描述的执行官关心方面的变化?()

A.20年前高质量的住房和学校像今天一样难以发现

B.某些地区房地产税和学校税停止增加,允许许多人购买房屋

C.公司执行官在做决定时总是考虑备选方案将怎样影响公司的利润

D.一个近来人员缺乏的问题迫使公司找到尽可能多的方法来吸引新的雇员

答案
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更多“20年前,任何一个公司的执行官在选择重新设置公司总部时主要关心的是土地的成本。今天一个执行官计”相关的问题

第1题

20年前,几乎所有的公司首脑在选择重新设置公司总部的时候,主要关心的是土地价格。今天一个高级执

20 年前,几乎所有的公司首脑在选择重新设置公司总部的时候,主要关心的是土地价格。今天一个高级执行官计划重设总部时主要关心的东西更广泛了,经常包括当地的学校和住房质量。假如上述信息可靠,下面哪一项最好地解释了公司首脑们主要关心问题的变化?A.20 年前高质量的住房和学校像今天一样难以发现。B.近年来优秀专业办公人员缺乏的问题迫使公司找到尽可能多的方法来留住老员工,并且吸引优秀新员工的加盟。C.公司执行官总是考虑自己的决定将怎样影响公司的利润。D.在过去 20 年,一些地区比其他地区土地价格变化少。

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第2题

某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主计长不具有内部审计师的经验,故建议首席审计执
行官向外部审计师汇报;但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项,主计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的:

A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性;

B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性;

C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性;

D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性。

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第3题

首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和
财务知识,不过,申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当:

A.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位;

B.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识,因而拒绝其申请;

C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘;

D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位。

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第4题

公司内部审计部门已初步断定,公司内部的一个重要部门存在不当会计做法.此后,公司总裁指示首席审
计执行官;停止针对该领域的任何一步调查,不要将此问题向外部审计师通报,以保持内部审计职业的保密性,针对此情况,首席审计执行官可以采取的最恰当行动是:

A.将总裁的上述指示向国际内部审计师协会报告,并请求后者提供职业道德解释和指导

B.告知总裁,内部审计部门将把此种限制审计范围的做法向审计委员会主席报告

C.继续调查上述领域,直到搞清所有事实,并在审计业务工作底稿中记录所有相关事实

D.将上述问题通报外部审计师.以避免为公司可能存在的犯罪行为推波助澜

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第5题

公司内部审计部门已初步断定,公司内部的一个重要部门存在不当会计做法。此后,公司总裁指示首席审
计执行官停止针对该领域的任何一步调查,不要将此问题向外部审计师通报,以保持内部审计职业的保密性,针对此情况,首席审计执行官可以采取的最恰当行动是:

A.将总裁的上述指示向国际内部审计师协会报告,并请求后者提供职业道德解释和指导

B.继续调查上述领域,直到搞清所有事实,并在审计业务工作底稿中记录所有相关事实

C.告知总裁,内部审计部门将把此种限制审计范围的做法向审计委员会主席报告

D.将上述问题通报外部审计师.以避免为公司可能存在的犯罪行为推波助澜

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第6题

公司内部审计部门已初步断定,公司内部的一个重要部门存在不当会计做法。此后,公司总裁指示首席审
计执行官;停止针对该领域的任何一步调查,不要将此问题向外部审计师通报,以保持内部审计职业的保密性,针对此情况,首席审计执行官可以采取的最恰当行动是:

A.将上述问题通报外部审计师。以避免为公司可能存在的犯罪行为推波助澜

B.继续调查上述领域,直到搞清所有事实,并在审计业务工作底稿中记录所有相关事实

C.告知总裁,内部审计部门将把此种限制审计范围的做法向审计委员会主席报告

D.将总裁的上述指示向国际内部审计师协会报告,并请求后者提供职业道德解释和指导

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第7题

丹尼尔是大食品厂莱公司主管营销的副总经理。在公司的销售量中,公司产品的30%销售给方便食品店,20%销售给联营商场和超级市场。他认为应对方便食品店重新评价,因其销量过低。汤姆被则责成负责此事。两月后,汤姆向丹尼尔提供了一份有如下内容的调查报告:

1)占销量30%的方便食品店在零售店中占数量的50%;

2)推销员用于方便食品店的推销时间与用于联营商场和超级市场的时间相等,各占50%;

3)两年前,公司50%的销量来自方便食品店。

(1)若对方便食品店进行评估,资料是否齐全?

(2)你认为造成上述结果的原因是什么?

(3)若仅是对方便食品店激励不足,应如何解决这一问题?

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第8题

丹尼尔是大食品厂莱公司主管营销的副总经理。在公司的销售量中,公司产品的30%销售给方便食品店,20%销售给联营商场和超级市场。他认为应对方便食品店重新评价,因其销量过低。汤姆被则责成负责此事。两月后,汤姆向丹尼尔提供了一份有如下内容的调查报告:

1)占销量30%的方便食品店在零售店中占数量的50%;

2)推销员用于方便食品店的推销时间与用于联营商场和超级市场的时间相等,各占50%;

3)两年前,公司50%的销量来自方便食品店。

(1)若对方便食品店进行评估,资料是否齐全?

(2)你认为造成上述结果的原因是什么?

(3)若仅是对方便食品店激励不足,应如何解决这一问题?

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第9题

20年前,一个毕业班中获得奖学金的学生人数不超过10%,而今天由于奖学金类目增多,一个毕业班有超过50%的学生都能获得奖学金。同时有人发现,企业在招聘高校毕业生时不再关注学生的奖学金获得情况,因此毕业生想要展现自身的优势必须选择其他方式。请综合上述信息,判断下列说法中正确的是()。

A.企业不能通过奖学金情况判断毕业生的优秀程度

B.只获得过奖学金但没有其他突出成绩的毕业生无法找到工作

C.高校必须让企业了解奖学金的获得标准

D.现在的学生并不比20年前的学生优秀

E.类目繁多的奖学金种类设置会导致奖学金的含金量下降

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第10题

绩效棱柱是以一种理性的方式为通盘解决公司(组织)的关键问题提供了一个框架思路,为执行官们做出决策提供有用信息。()
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