题目内容
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[单选题]
职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.所需资格条件
答案
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A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.所需资格条件
第1题
在企业薪酬制度设计的流程中,为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项?
A.工作分析。
B.等级划分。
C.薪酬调查。
D.职位评价。
第7题
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
第10题
下列______项对于指导审计人员日常遵守审计部门的工作标准而言是最为根本的。
A.质量控制复核
B.职位描述
C.绩效评定
D.政策和程序