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[单选题]

如果一个组织要求老员工下岗并给予高薪和丰厚的福利，说明老员工遭受到了（)。

A.无礼貌

B.恐吓

C.歧视政策

D.排斥

答案

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发布时间：2022-09-06

更多“如果一个组织要求老员工下岗并给予高薪和丰厚的福利，说明老员工遭受到了()。”相关的问题

第1题

用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以安排下岗，并给予一次性补贴。（)

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第2题

学校组织教师旅游，4个老教师老赵、老钱、老孙、老李和4个年轻教师小赵、小钱、小孙、小李一起参加。在旅

馆里，他们8人住4个房间，满足以下条件：

Ⅰ．每个房间住一老一少。

Ⅱ．同姓人不住同一个房间。

Ⅲ．如果老孙不和小李住一个房间，则老钱也不和小孙住一个房间。

Ⅳ．老李不和小赵住一个房间。

那么以下哪种安排是不合条件的？

A．老钱和小孙住一个房间。

B．老赵和小钱住一个房间。

C．老孙和小李住一个房间。

D．老孙和小钱住一个房间。

E．老赵不和小李住一个房间。

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第3题

给予较大数额罚款的统计行政处罚案件，如果当事人要求，统计执法机关应当组织()。

A.听证

B.重新调查

C.仲裁

D.审理

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第4题

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是： A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

B.给予员工良好的福利待遇和职业保障

C.向员工明确组织的总目标和具体目标

D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效

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第5题

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。

B．给予员工良好的福利待遇和职业保障。

C．向员工明确组织的总目标和具体目标。

D．给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。

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第6题

听力原文：我还以为小张最近发财了呢，老也见不到面，可后来我才知道下岗了，在家发愁呢。问：关于小张

听力原文：我还以为小张最近发财了呢，老也见不到面，可后来我才知道下岗了，在家发愁呢。

问：关于小张，我们可以知道什么？

(4)

A．现在没工作

B．现在很有钱

C．马上换工作

D．就要发财了

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第7题

A公司为了研究开发出某项新产品，从各个部门抽调若干员工组成一个项目小组，并指认一名项目经理来管理，这种组织结构属于()。

A.战略业务单位组织结构

B.事业部制组织结构

C.M型企业组织结构

D.矩阵制组织结构

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第8题

每家企业在开始使用钉钉时都需要添加企业的组织结构并添加企业所有员工，添加完成后，钉钉会自动

生成一个企业的全员群，全员群有人数的限制，请问下列描述正确的是？

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第9题

以下哪项是ISO9000：2000质量管理体系标准的一个要素：

A.提高员工满意度将会提高生产率的原则。

B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。

C.对目标不能实现这一风险的评估。

D.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（)。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求

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第11题

以下哪项是ISO 9000：2000质量管理体系标准的一个要素？A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户

以下哪项是ISO 9000：2000质量管理体系标准的一个要素？

A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。

B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。

C.对目标不能实现这一风险的评估。

D.提高员工满意度将会提高生产率的原则。

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