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[主观题]

个人自我评价是（）的基础，直接关系到个人的职业成功与否。

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发布时间：2022-10-06

更多“个人自我评价是（）的基础，直接关系到个人的职业成功与否。”相关的问题

第1题

（)是指对个人的行为、态度、价值观等有直接或间接影响的群体，它的看法和价值观被个体作为当前的行为基础，它提供了一个评价消费者态度和行为方式的比较标准。

A.参照群体

B.社会阶层

C.社会团体

D.社会群体

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第2题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第3题

自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的()。

A.自我感知

B.自我认识

C.自我评价

D.自我实践

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第4题

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第5题

关于简历的描述正确的是（)。

A.在校期间的社会实习主要考察的是赚钱数目

B.简历必须有封面

C.简历中可以根据设计使用多种字体

D.自我评价部分要真实反映个人情况

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第6题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第7题

数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第8题

态度是个人指向一定对象，有一定观念基础的评价性持久反应倾向。是指对人、客体、事物所持的肯定或否定的评价，反映了对人、客体、事物的感受。（)

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第9题

节俭不仅关系到个人的道德问题，而且也关系到事业的成败。此题为判断题(对，错)。

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第10题

与个人改进直接最相关的是哪种支付计划？a．一次性薪金增加b．以技能为基础的评定c．全部工资d．利润

与个人改进直接最相关的是哪种支付计划？

a．一次性薪金增加

b．以技能为基础的评定

c．全部工资

d．利润分享

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第11题

只有人人都承担起自己应尽的责任和义务，为社会多做贡献，社会的财富才能不断增加，才能为人们享有更多的权利、更广泛的自由提供雄厚的基础，这句话反映了（)。

A.个人与社会关系的实质

B.在社会发展中认识、调整和充实自我

C.在个人发展中承担社会责任，履行社会义务

D.人依赖于社会而存在

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