题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于职工薪酬的内容有（）
A.辞退福利
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.差旅费
答案
ABC
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.辞退福利
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.差旅费
答案
ABC
更多“下列属于职工薪酬的内容有（）”相关的问题
第1题
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
第5题
A.借：营业费用560000贷：应付职工薪酬560000
B.借：管理费用560000应付职工薪酬560000
C.借：应付职工薪酬560000贷：库存现金560000
D.借：生产成本560000贷：库存现金560000
第6题
A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员B工的短期薪酬
第7题
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
第8题
A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.以订立劳动合同的全职职工的奖金
C.以订立劳动合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
第9题
A．支付给职工的工资、奖金和补贴
B．支付给未签订劳动合同、但经企业正式任命的独立董事津贴
C．支付给提前离职职工的一次性补偿款项
D．支付给职工的防暑降温费
第10题
A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
第11题
A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计人资产成本或当期损益
B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务
C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬，，科目， 贷记“银行存款”等科目
D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本
E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
