题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
薪酬预算的自上而下方法 名词解释
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“薪酬预算的自上而下方法 名词解释”相关的问题
第1题
按自上而下的方法，为新系统开发设计任何系统因素前，以下哪项内容应该得到审查？
A.竞争对手使用的处理系统类型
B.系统需要的电脑设备
C.管理人员进行计划和控制时的信息要求
D.关于现有系统已有的适当控制
第2题
下面哪一个预算方法对于下一年度销售量十分不确定的企业最为适用？
A.至上而下的预算
B.生命周期预算
C.静态的预算
D.弹性预算
第3题
下面哪一个预算方法对于下一年度销售量十分不确定的企业最为适用？
A.静态的预算
B.弹性预算
C.至上而下的预算
D.生命周期预算
第4题
能够使预算期间与会计期间相对应，有利于对预算执行情况进行分析和评价的预算编制方法是()。
A.滚动预算法
B.零基预算法
C.增量预算法
D.定期预算法
第5题
以下哪项不是内部会计控制的主要方法？（）。
A、不相容职务相互分离控制
B、任免批准控制
C、预算控制
D、风险控制
第6题
A. 会主系统控制 B. 预算控制
C. 内部报告控制 D. 多人接触实物资产控制
第7题
某单位出纳人员兼管稽核工作，不符合单位内部控制制度关于（）控制方法的要求。
A、授权批准
B、不相容职务相互分离
C、购产保全
D、预算
第8题
