下列属于劳动关系客体的有()。
A.劳动时间
B.劳动报酬
C.福利保险
D.福利保障
E.劳动环境
A.劳动时间
B.劳动报酬
C.福利保险
D.福利保障
E.劳动环境
第3题
养老保险关系属于()。
A.劳动关系
B.与劳动关系有密切联系的社会关系
C.国家进行劳动力管理中的关系
D.处理劳动争议过程中发生的关系
第4题
A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算
B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
第7题
我国劳动法的调整对象是()。
A.劳动关系
B.劳动关系和社会保障关系
C.劳动关系和社会保险关系
D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
第9题
A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
B.接受安全生产教育和培训
C.及时报告生产安全事故或者生产安全事故隐患
D.配合生产安全事故调查,如实提供有关情况
第10题
质量纠纷导致的中断
安全事故导致的中断
劳动纠纷导致的中断
资金周转困难导致的中断
第11题
A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系
B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系
C.用人单位的法律地位高于劳动者