重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定> 园林绿化作业人员
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

确定测评指标权重的特尔斐法,又称()

A.专家咨询法

B.文献查阅法

C.主管人员分析法

D.关键事例法

答案
查看答案
更多“确定测评指标权重的特尔斐法,又称()”相关的问题

第1题

权重的确定方法有特尔斐法、()法、()法、主观经验法。

点击查看答案

第2题

不属于土地评价过程中常用的权重确定方法的是()。

A.TOPSIS法

B.特尔菲法

C.模糊综合评价法

D.层次分析法

点击查看答案

第3题

()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,得出一个较为合理的权重分配方案。

A.层次分析法

B.主观经验法

C.德尔斐法

D.多元回归分析法

点击查看答案

第4题

环境预测中的特尔菲斐法是定性预测法中专家个人判断法的典型方法。()
点击查看答案

第5题

测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重,其数量表示即为权数。在以下选项中,()是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的比重值,常常表现为百分比、小数等

A.绝对权数

B.相对权数

C.客观权数

D.主观权数

点击查看答案

第6题

人力资源需求的预测方法主要有()。

A.主观判断预测法

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.描述法

点击查看答案

第7题

人力资源需求预测常用的方法包括()。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

点击查看答案

第8题

专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。()
点击查看答案

第9题

内部人力资源供给通常用过()等方法来进行预测。

A.过渡矩阵

B.德尔斐法

C.数学预测法

D.人力资源盘点法

点击查看答案

第10题

权重的计算方式主要有()。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.逐对比较法

D.层次分析法

点击查看答案

第11题

财政和部门评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于()。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝