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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有效的领导者面对支持行为风格伙伴采取行为（）

A．规划工作大纲或追踪工作的执行

B．让他们有自由有自己的方法区做事

C．关切和提供达成每项目标的细节，明确的计划与活动

D．激励其朝向更远大和更好的目标迈进

答案

暂无答案

发布时间：2022-10-30

更多“有效的领导者面对支持行为风格伙伴采取行为（）”相关的问题

第1题

在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第2题

当被领导者进入初步成熟的阶段时，领导者的任务行为要减少、放松，而关系行为要加强，即采取参与式效果最好（)

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第3题

具有（)品质的教育领导者在决策行为中表现得善于审时度势，有能力及时采取有充分根据的决策。

A.自觉性

B.坚定性

C.果断性

D.自制力

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第4题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第5题

练型领导风格的特点是行为上：A.少指挥，多支持B.多指挥，多支持C.多指挥，少支持

A.少指挥，多支持

B.多指挥，多支持

C.多指挥，少支持

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第6题

企业以营利为目的，每项决策和行为都要考虑成本、收益，但面对人身安全这样的底线问题，企业如果不采取有效的预防措施，必然会导致悲剧重演。安全是所有产品性能和服务质量所构成的一系列“0”前面的那个“1”，一失全无。下列选项中符合文段主旨的是()。

A.企业盈利需要考虑的内容很多，有的时候企业难以顾及方方面面

B.企业员工每天需要处理的事情又多又复杂，容易忙中出错

C.提高赔偿金额可以弥补企业的安全问题

D.安全是企业经营的根本，必须引起重视

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第7题

（)认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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第8题

对于焦虑症病人的最终护理目标是（)

A.将病人的焦虑降低到可接受的水平

B.帮助病人降低对于感情的否定和回避

C.帮助病人解决问题并形成适应性的应对行为

D.当病人回避痛苦问题时，运用支持性面对

E.帮助病人将行为与感情联系

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第9题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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第10题

对非批评性态度的理解不正确的是（)。

A.会使求助者不知所措

B.对求助者情绪和行为的后果采取保留态度

C.可使求助者感到获得支持

D.对求助者情绪和行为的规律性给予肯定

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第11题

在公平、合作、民主的氛围中，采取引导的方式向学前儿童提出明确的行为标准，并鼓励支持学前儿童的家长属于（）

A.溺爱型

B.放任型

C.专制型

D.民主型

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