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用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。（)
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更多“用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()”相关的问题
第1题
下列说法错误的是（）。
A.统计法律责任的承担者必须是实施统计违法行为的个人
B.统计法律责任的内容由法律规范明确规定
C.统计法律责任的认定和追究必须遵守法律程序
D.统计法律责任具有国家强制性
第2题
A.统计法律责任的承担者，必须是具有统计违法行为的公民、法人和其他组织
B.统计法律责任的内容是由法律规范明确规定的
C.统计法律责任的认定和追究，是由国家统计局通过法定程序来进行，其他任何组织和个人均无此权力
D.统计法律责任的认定和追究，必须由专门机关通过法定程序来进行，其他任何组织和个人均无此权力
E.统计法律责任具有国家强制性
第6题
法律规范的()是法律规范得以实施的主要特征，是为社会经济发展、社会生活正常运行和社会成员安居乐业提供保证的主要特征。
(A)延续性
(B)概括性
(C)强制性
(D)稳定性
第7题
A.调整对象具有特殊性
B.调整对象具有复杂性
C.规范内容具有专业性
D.制定程序具有规范性
E.实施阶段具有强制性
第8题
A.由无强制性规范的调整发展为有强制性规范的调整
B.由个别调整逐渐发展为规范调整
C.由原始社会的习惯发展为习惯再发展为判例法
D.由公法为主发展为公法和私法并重
第9题
A.由无强制性规范的调整发展为有强制性规范的调整
B.由个别调整逐渐发展为规范性调整
C.由以原始社会的习惯发展为习惯法再发展为判例法
D.由公法为主发展为公法和私法并重
第10题
投标人自主决定报价应当遵循的原则有()。
A 必须执行2009年《陕西省建设工程工程量清单计价规则》全部条文
B 必须执行2009年《陕西省建设工程工程量清单计价规则》强制性条文
C 投标价应高于招标控制价
D 投标报价不得低于成本
第11题
为克服严重的信息不对称，法律要求市场主体参与人身保险合同法律关系必须遵循最大诚信原则。()
