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[单选题]

员工小刘借婚礼为由接受多位供应商及下属红包。华住《阳光协议-职业道德和业务行为准则》相关条款:禁止华住员工以任何理由(如结婚、生子等)接受下属或业务伙伴的金钱、实物或免费消费。小刘的行为违反华住《阳光协议》哪个条款()

A.诚信

B.遵纪守法

C.不贿赂

D.避免利益冲突

答案

C、不贿赂

更多“员工小刘借婚礼为由接受多位供应商及下属红包。华住《阳光协议-职业道德和业务行为准则》相关条款:禁止华住员工以任何理由(如结婚、生子等)接受下属或业务伙伴的金钱、实物或免费消费。小刘的行为违反华住《阳光…”相关的问题

第1题

员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第2题

“定向采购”开关用于设置当前集团的下属维修厂或职能机构是否接受供应商向它下“定向采购”的订单。系统对这个设置是默认为开启的()
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第3题

管理者与员工的区别,包括以下如些()

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作

C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩

D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观

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第4题

某项目维修部技师张某(代管部门),在职期间指使部门员工,将地下仓库中的防盗门进行切割,并转运出园区进行变卖并将所得据为己有,张某触犯了管理干部红黄线中的()。

A.滥用职权,损害公司利益

B.以权谋私,利用职务之便谋取个人利益

C.利用职权满足个人喜好

D.与下属一起参与金钱性质的活动

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第5题

小刘在天猫某店铺购买一件羽绒服,收到货物之后质疑商品材质不符,于是将羽绒服拆开,发现内部填充物为丝绵。于是以材质不符为由申请退货退款,货物退回后,商家以商品影响二次销售为由拒收货物。小刘申请天猫介入,按照《淘宝争议处理规则》,以下说法正确的是?

A.商家属于合理拒签,支持打款商家处理,货物需小刘自行联系快递取回

B.商家属于合理拒签,支持打款商家处理,但货物需要退回小刘处并签收

C.商家属于不合理拒签,支持退款小刘,退货运费商家承担,货物需要自行联系小刘协商取回

D.商家属于不合理拒签,支持退款小刘,货物需要小刘重新联系快递发回商家

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第6题

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中,下列______项是可以接受的。A.从下属

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中,下列______项是可以接受的。

A.从下属机构的销售经理那里收到了一支钢笔,上面印有公司产品的名字和电话号码

B.来自被审计方的宴会和棒球比赛票,这些票通常可以从被审计部门的员工那里取得

C.来自一家还未审计过的部门经理的宴会和棒球比赛票,这个部门也不在将来审计的计划中。这些票通常可以从这个部门的员工那里取得

D.从这家公司财务那里收受了一瓶威士忌酒

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第7题

下列说法正确的是:()。

A.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取客户的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处

B.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取供应商的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处

C.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取竞争对手的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处

D.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取下属机构的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处

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第8题

汛期前,各部门及下属单位组织内部员工及下属委外单位人员完成内部防汛安全教育,确保各岗位掌握本岗位相关防汛安全知识。()
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第9题

员工职业操守四严禁包括:一禁止员工给主管送礼送红包,二禁止下属请主管吃饭,三禁止主管向下属借钱,四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护,应就______与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距

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第11题

对外信息包含哪些()

A.集团层面信息(集团介绍、战略发布、品牌定位、核心管理层介绍及代表产品介绍、荣誉等)

B.媒体采访函件(接受各类媒体/机构/政府等采访、问询)

C.各类对外发言稿(不限于文字、影音、图片等)

D.软性、硬性广告稿(下属品牌、产品、营销类)

E.个人信息

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