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[多选题]

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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更多“根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()A.一次性伤残补”相关的问题

第1题

根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。()
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第2题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第3题

根据新修订的《工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的规定,参保职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付()
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第4题

依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

A.10

B.8

C.5

D.3

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第5题

根据《工伤保险条例》下列哪些情形视同工伤?()

A.在工作时间,突发疾病死亡。

B.在抢险救灾中维护国家利益和公共利益中受到伤害的。

C.职工原在军队服役,因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

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第6题

《工伤保险条例》实施以后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第7题

根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的待遇有()。

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金

D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第8题

《工伤保险条例》的规定,职工下列情形不应视同工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.在上下班途中,自己走路不小心摔伤的

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第9题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金,七级伤残为()个月的本人工资。

A.15

B.14

C.13

D.12

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第10题

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有以下()情形之一的,视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

C.在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的

E.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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