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题目内容
（请给出正确答案）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
答案
更多“黄某，2007年11月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚2008年11月向当地卫生行政部门申请重新注册，卫生行政部门经过审查，决定对黄某不予注册理由是黄某的行政处罚自处罚决定之日起至申请注册之日…”相关的问题
第1题
A.3年
B.5年
C.2年
D.4年
E.1年
第2题
问题：
(1)什么是医疗事故？本案是否能构成医疗事故？为什么？
(2)病历资料在证据分类中属于书证还是物证？涂改病历的医生张某可能面临的行政处罚是什么？
(3)如医患双方为是否构成医疗事故发生争议而申请医疗事故鉴定，首次鉴定结论做出后，患者方有哪些救济途径可供选择？
(4)医疗事故鉴定是患者向人民法院提起诉讼前的必经程序吗？
第3题
A.2002年11月20日
B.1998年2月2日
C.2007年11月20日
D.2003年2月2日
第6题
A.1
B.5
C.4
D.2
第7题
A.因贪污、挪用公款，构成犯罪而受到刑事处罚的人员
B.因参与做假账、提供虚假财务会计报告而构成犯罪被追究刑事责任的人员
C.持证人用假学历骗取会计从业资格证书而被吊销会计从业资格证书的人员
D.因持证人违法违纪特别严重而被吊销会计从业资格证书的人员
第8题
A.在旅游经营活动中因妨害国（边）境管理受到治安处罚的
B.因侵害旅游者合法权益，被人民法院判处刑罚的
C.受到文化和旅游行政部门或者文化市场综合执法机构吊销旅行社业务经营许可证、导游证处罚的
D.旅游市场主体发生重大安全事故，属于旅游市场主体主要责任的
E.因侵害旅游者合法权益，造成游客滞留或者严重社会不良影响的
第9题
A.3
B.2
C.10
D.5
第10题
A.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
B.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
C.不认真履行职责,导致医疗事故或严重医疗差错的
D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的
E.因医德医风问题,受到行政处分处罚的
第11题
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
