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题目内容
（请给出正确答案）
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
答案
更多“2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： （1)9月5日已累计工作6年”相关的问题
第1题
A.754.5
B. 679.5
C. 751.5
D. 676.5
第2题
A、甲公司于2004年1月初借入3年期的工程项目专门借款10 000 000元，该工程项目于2005年1月开工建设，预计在2006年6月完工
B、甲公司在2005年度以美元结算的货币性负债的金额一直大于以美元结算的货币性资产的金额。人民币对美元的汇率在2005年上半年保持稳定，从2005年下半年开始有较大上升
C、为了缓解流动资金紧张的压力，甲公司从2005年4月起增加了银行承兑汇票的贴现规模
D、根据甲公司与开户银行签订的存款协议，从2005年7月1日起，甲公司在开户银行的存款余额超过1 000 000元的部分所适用的银行存款利率上浮0.5％
第3题
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的300%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的150%
第4题
A.3546
B.4546
C.1000
D.4000
第5题
A.-60
B.150
C.60
D.-90
第6题
A.某子公司2004年已经资不抵债但仍持续经营，因此，将其纳入合并范围
B.M公司2004年5月8日出售了某子公司，因此，只将该子公司2004年1月至5月相关收入、成本和利润纳入合并会计报表
C.某子公司于2004年12月因排污严重超标而被政府有关部门勒令关闭，因此，未将其纳入合并范围
D.某境外子公司因所在国自2004年下半年起实施外汇管制，使得M公司无法从该子公司调度资金，因此，未将其纳入合并范围
第7题
A.1.12
B.1.24
C.1.18
D.1.08
第8题
A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同
B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形
C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬
D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金
第10题
A.市场调节价 B.政府定价 C.政府指导价D.用户协议价
