质量目标分解与量化应在()中体现。
A.投标文件
B.专项施工方案
C.质量计划
D.操作规程
A.投标文件
B.专项施工方案
C.质量计划
D.操作规程
第1题
A.量化体现/通用目标和通用实践
B.能力体现/特定目标和特定实践
C.度量尺度/通用目标和通用实践
D.度量尺度/特定目标和特定实践
第4题
A.预分解窑预热器系统结皮、堵塞
B.回转窑内分解带结
C.窑内烧结困难
D.熟料质量降低
第6题
A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起,在进行绩效计划会议之前,经理和员工都需要重新回顾组织的目标
B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的
C.在员工的工作描述中,通常规定了员工的主要工作职责
D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的
第7题
A.公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由
B.公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向
C.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来
D.目标体系的建立需要企业所有员工的参与
第8题
A.总进度控制目标必须与合同工期一致
B.分包合同工期应与总包合同要求工期一致
C.施工进度计划应经过监理审批才能执行
D.施工总进度计划应在工地门口公示
E.供应合同中规定的服务时间应与进度控制目标相符
第9题
A:目标策略
B:组织架构
C:工作流程
D:以上都是
第10题
A.不论取材管、申请单、上样管,至少双标识
B.申请单和取材管一般采用姓名+唯一号(病历号或者身份证号,不能使用房间号和床号)
C.上样管不能使用姓名+样本编号
D.标本接收与不合格标本的处理:注意外包装、量、外观、活性
E.不合格标本的反馈以及应在报告中体现