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[主观题]

属于法定福利的选项()。

属于法定福利的选项()。

A.失业保险

B.医疗保险

C.员工宿舍

D.员工食堂

答案
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更多“属于法定福利的选项()。”相关的问题

第1题

养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。()判断对错
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第2题

以下哪项不属于投保人享受的税收优惠政策()

A.个人获得的保险金收益中“保险赔款”一项可依

B.企业为全体雇员缴纳的基本养老、医疗、失业保险费和残疾人就业保障金以及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费

C.企业为职工建立补充医疗保险选项

D.个人养老保险

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第3题

下列选项中不属于商业保险范畴的是()。A.住院补贴B.履约保险C.失业救济D.子女教育金保险

下列选项中不属于商业保险范畴的是()。

A.住院补贴

B.履约保险

C.失业救济

D.子女教育金保险

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第4题

关于社会保险的叙述,下列说法错误的是()。A.社会保险属于非强制性保险B.养老保险由企业和个人共同

关于社会保险的叙述,下列说法错误的是()。

A.社会保险属于非强制性保险

B.养老保险由企业和个人共同缴纳

C.医疗保险由企业和个人共同缴纳

D.失业保险由企业和个人共同缴纳

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第5题

下列有关负债的表述正确的有()。 A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险
下列有关负债的表述正确的有()。

A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计人资产成本或当期损益

B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬,,科目, 贷记“银行存款”等科目

D.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本

E.以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

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第6题

下列选项中,我国促进就业各项补贴支出源自()。

A.医疗保险基金

B.失业保险基金

C.养老保险基金

D.工伤保险基金

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第7题

下列各项中,属于短期薪酬的有()。

A.职工工资

B.医疗保险费

C.失业保险

D.工会经费

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第8题

下列选项中属于有形产品的有()。

A.集邮册

B.纪念封

C.快递业务

D.代理保险

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第9题

政策保险是政府为了一定政策目的,运用普通保险的技术开办的保险。下列属于政策保险的范围的有()。

A.农业保险

B.伤残和失业保险

C.养老保险

D.信用保险

E.巨灾保险

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第10题

我国现行的社会保险主要包括()。

A.养老社会保险

B.失业保险

C.基本医疗保险

D.工伤保险

E.生育保险

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第11题

我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目?A. 养老保险B. 失业保险C.生育保险D.医疗保险E.工伤

我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目?

A. 养老保险

B. 失业保险

C.生育保险

D.医疗保险

E.工伤保险

F.企业补充保险

G.财产保险

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