员工培训中最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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发布时间：2022-10-15

更多“员工培训中最普遍的培训方法是()。”相关的问题

第1题

中国企业在培训员工时常用的方法是（)。

A.轮岗

B.组织MT

C.海内外社会奉献

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第2题

在培训需求分析方法中，（)是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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第3题

在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：

A.组织政策

B.员工管理计划

C.范围变更控制计划

D.培训发展计划

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第4题

简述员工培训与管理人员培训的方法。

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第5题

某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

用一定试听媒介，如文字、录音、录像等，所描述的客观存在的真实情景。这种企业员工培训的方法是（)。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.案例教学法

D.心理自我测试

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第7题

酒店员工培训的方法有（)。

A.讲授法

B.讨论指导法