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[单选题]

()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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更多“()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。”相关的问题

第1题

认为世界上万事万物都是由某一种或某几种具体的“原初物质”构成的观点是()。A.形而上学唯物主义观

认为世界上万事万物都是由某一种或某几种具体的“原初物质”构成的观点是()。

A.形而上学唯物主义观点

B.辩证唯物主义观点

C.机械唯物主义观点

D.古代朴素唯物主义观点

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第2题

管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第3题

权变理论的主要观点是()。

A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

B.把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式

C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

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第4题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
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第5题

人们在接受某一外来的新事物时,由于种种原因无法原封不动地照搬,不得不加以改变,以致于接受新事物的思想,而摒弃其具体事务,该扩散方式为()。

A.传染扩散

B.等级扩散

C.刺激扩散

D.迁移扩散

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第6题

()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第7题

根据《2010年通则》的解释,DAT与DDP的主要区别在于()。

A.风险划分的界限不同

B.卖方交货的具体地点不同

C.适用的运输方式不同

D.办理租船订舱的责任方不同

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第8题

()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第9题

赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。()
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第10题

管理创新作为一个过程和一个结果,实际上可以分为三个阶段,以下哪个选项并不是管理创新的具体阶段()

A.创意验证实施阶段

B.创意反思阶段

C.创意筛选阶段

D.创意形成阶段

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第11题

在中华民族传统的历史意识中,海洋并不是西欧国家所认为的走向世界、沟通国与国之间联系的“公共大道”。()
在中华民族传统的历史意识中,海洋并不是西欧国家所认为的走向世界、沟通国与国之间联系的“公共大道”。()

此题为判断题(对,错)。

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