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[判断题]

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。（)

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发布时间：2022-11-09

更多“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。()”相关的问题

第1题

用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（)内告知社会保险经办机构。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

用人单位存在（)情形之一的，可由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，处一千元以下的罚款。

A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的

B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的

C.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的

D.用人单位未按规定期限申报应缴纳的失业保险费的

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第3题

失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可凭（)到原用人单位所在地申请享受失业保险待遇。

A.户口本及身份证件

B.暂住证

C.居住证

D.居住地社区证明

E.原用人单位出具的缴费证明

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第4题

用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。判断对错

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第5题

因工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定，由（）支付。

A.工伤保险基金

B.地方民政部门

C.侵权人或侵权单位

D.用人单位

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第6题

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（)

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的

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第7题

下列有关保密义务与竞业限制的说法错误的是()

A、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年

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第8题

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上2000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第9题

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第10题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（)。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

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第11题

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织（)，所需费用由用人单位承担。

A.救治

B.进行健康检查

C.医学观察

D.事故调查

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